Gökçen Gönenç

Ofiste Yutkunduğumuz Her Cümle, Eve Bir Taş Olarak Geliyor

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Toplantıda "tamam" dedin. Asansörde "olur" dedin. Akşam eve girdiğinde, hiç ilgisi olmayan birine bağırdın.Belki çocuğuna oldu. Belki kasiyere. Belki sadece direksiyonun arkasında, önündeki şoföre....

İnsan Kaynaklarında Çatışma sizce Kaçınılmaz mı yoksa Yönetilebilir mi?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
İnsan kaynakları denildiğinde çoğu kişinin aklına işe alım, performans değerlendirme ve eğitim süreçleri gelir. Oysa işin görünmeyen ama en kritik boyutlarından biri de çatışma...

Kurumsal yorgunluğun gerçek yüzü:Bedeni değil, ruhu çürüten sessiz salgın

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Ayşe, salı sabahı alarmı duymadı. Çünkü zaten uyumamıştı.Gözleri tavana dikili, kafasında yarınki sunum dönüyordu. Saat 05:47. Yataktan kalktı, aynaya baktı. Tanıyamadı. 33 yaşında bir...

İnsan Sistem değildir ve Sistem olmaması güzeldir

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Yönetim biliminin en büyük yanılgılarından biri, insanı bir sistemin dişlisi gibi görme eğilimidir. Onlarca yıldır organizasyonlar; süreçleri, prosedürleri ve iş akışlarını mükemmelleştirmeye çalışırken, farkında...

Sistemin Kölesi Olmak için Önce Onu Mükemmel Tasarlamalısınız

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Size bir paradoks anlatayım. Tanıdığım bir CEO, şirketine dünyanın en pahalı ERP sistemini kurdu. Danışmanlar geldi, süreçler haritalandı, her iş akışı milimetrik hassasiyetle dijitalleştirildi....

Kurumsallaşma Diye Bir Şey Yok

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Kurumsallaşma bir proje değil.Başlangıç tarihi olan, bitiş tarihi olan, sonunda pasta kesilen bir kutlama hiç değil. Ama çoğu şirket tam olarak bunu yapıyor: Bir...

Mülakatta asıl sorulması gereken soru “Bu insan kim?”

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Yıllardır işe alım süreçlerinde aynı ritüeli tekrarlıyoruz. Özgeçmiş masaya yayılıyor, diplomanın hangi üniversiteden geldiğine bakılıyor, sertifikalar sayılıyor, "kaç yıl deneyiminiz var" sorusu havada asılı...

Yeni Nesil Şirketleri Sallıyor

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
İnsan kaynakları danışmanı olarak uzun süredir şirketlerin içine girip çıkıyorum. Son beş yıldır ise en çok duyduğum cümle şu: "Bu gençleri anlamıyoruz." Masa başına...

İnsan kaynaklarında sessiz devrim

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
Bir zamanlar insan kaynakları denildiğinde akla bordro, izin formları ve performans tabloları gelirdi. Daha çok düzenin devamını sağlayan, süreçleri yöneten bir arka ofis fonksiyonu...
123...77 Sayfanın 1. Sayfası

Yazarlardan

12 EYLÜL BİR HAZAN YAPRAĞI…

Ayhan ÖZEKİN - 0
Bursa Selçukhatun mahallesindeki zemin kat apartman dairesinde telefon acı acı çaldığı sırada oturma odasındaki saatli maarif takvimi 12 Eylül 1980 tarihini, holdeki kilise çanı...
Devamını Oku

İş Hayatında Sessiz Felaketler

Gökçen Gönenç - 0
Sabahları işe giderken aynı yüzleri görürüz: elinde dosyasıyla asansöre binen, telefonuna gömülmüş, başı hafif öne eğik insanlar. Kimse konuşmaz. Herkes “meşgul” görünür. Modern çağın...
Devamını Oku

Metriklerin Önemi: Ölçtüğümüzü Yönetmek

Caner ÇAYLI - 0
Ölçümleme, çalışanları geliştirmek, onları sorumlu tutmak ve iyi, spesifik bir tanınma sağlamak için olumlu bir dayanaktır. Kurum içinde yüksek performans için ölçümler yapıyorsanız, aradığınız...
Devamını Oku