Küresel ekonomik trendlerin Türkiye iş dünyasına yansımaları, son yıllarda giderek daha karmaşık ve çok boyutlu bir hal alıyor. Dijitalleşmenin baş döndürücü hızı, sürdürülebilirlik kaygılarının...
Çağımızda değişken ve belirsiz iş ortamında, kurumların varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabette öne çıkabilmeleri için güçlü bir bağışıklık sistemine sahip olmaları kaçınılmaz bir gereklilik haline...
İş dünyasının saygıdeğer temsilcileri, günümüzde sıkça karşılaştığımız bir sorunun derinliklerine inmek istiyorum: Neden artık insanlara iş yaptırmak bu kadar zorlaştı? Bu soru, pek çok...
Türkiye'de yemekhane sektörü, son yıllarda gösterdiği etkileyici büyüme ile dikkat çekiyor. 2022 yılında sektörün büyüklüğü 12,6 milyar TL'ye ulaşırken, bir önceki yıla göre %10,3'lük...
Makroekonomik Riskleri Doğru Değerlendirme Teknikleri: Güncel Yaklaşımlar ve StratejilerGünümüzün hızla değişen ekonomik ortamında, makroekonomik riskleri doğru bir şekilde değerlendirmek, hem işletmeler hem de politika...
Ofis koridorlarında dolaşırken, kulaklıklarından yüksek sesle müzik yayılan, ellerinde akıllı telefonlarıyla sosyal medyada gezinen ve geleneksel hiyerarşi kavramına pek de önem vermeyen bir grup...
Finansal raporlama ve analiz, şirketlerin performansını değerlendirmek, yatırım kararları almak ve geleceğe yönelik stratejiler belirlemek için vazgeçilmez bir araçtır. Ancak, hızla değişen iş dünyasında,...
Günümüzün hızla değişen ve gelişen iş dünyasında, şeffaflık kavramı her zamankinden daha büyük bir önem kazanmıştır. Şeffaflık, bir organizasyonun tüm paydaşlarıyla açık, dürüst ve...
Günümüzde, iş dünyası, küreselleşmenin etkisi altında hızla dönüşmekte; bu dönüşüm, işletmelerin sınırların ötesine geçerek uluslararası pazarlarda varlık göstermelerini zorunlu kılmaktadır. Dijitalleşme, bu sürecin en...
İnsan kaynakları yönetiminde başarıya giden yol, çalışanlarla empati kurmaktan geçiyor. Onların sadece iş gören değil, duyguları, düşünceleri ve hayalleri olan insanlar olduğunu asla unutmamak...
İş dünyasının sosyal medyası olan Linkedin’de kısa ama etkili bir anket yaptık.Sizce işimizi sevmemiz gerekir mi?Yaklaşık 1400 kişinin yanıtladığı soruda iki yanıt seçeneği vardı...
“Marka” denilince akla ilk kişiler üzerinde “güçlü” bir izlenim yaratan kurumsal yapılar akla gelir, oysa hiçbiri başlangıçta “büyük” değildi. Hepsi de “Marka” ile “Yönetim”...