Bir zamanlar insan kaynakları denildiğinde akla bordro, izin formları ve performans tabloları gelirdi. Daha çok düzenin devamını sağlayan, süreçleri yöneten bir arka ofis fonksiyonu...
Şirketler genellikle süreçlerle, organizasyon şemalarıyla ve performans göstergeleriyle tanımlanır. Ancak bir kurumun gerçek işleyişi, bu görünen yapıların çok ötesindedir. Asıl belirleyici olan; çalışanların beklentileri,...
İşletmelerde iletişim deyince çoğu yönetici hemen toplantıları, e-postaları, anlık mesajlaşma platformlarını düşünür. Oysa bence iletişim, bir masanın etrafında toplanmaktan çok daha önce, kurumun iç...
İşe yeni başlayan gençlerin yüzünde aynı anda hem parlayan hem de titreyen bir ışık var. İnsan kaynaklarında yıllardır çalışan bir kadın ve bir anne...
Bir ofisin havasını yalnızca klimanın sıcaklığı belirlemez. Gerçek sıcaklık, insanların birbirine nasıl baktığıyla ölçülür. Kimileri sabah işe girerken gözlerini yerden kaldırmaz, kimileri ise asansörde...