İnsan kaynaklarının en önemli görevlerinden biri, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirebilmektir. Ancak bu sadece teknik becerilerin ya da özgeçmişteki başarıların incelenmesi ile mümkün değildir....
Bir şirkete girdiğinizde sizi ilk karşılayan çoğunlukla İnsan Kaynakları’dır. Çoğu çalışan için ise İK departmanı, “işe alım” ve “işten çıkarma” süreçlerinden ibarettir. Hatta bazen...
Her sabah iş yerine girdiğinizde, sizi karşılayan güvenlik görevlisinin yüzündeki tebessümden, kahve makinesinin başında sohbet eden ekip arkadaşlarınıza kadar gördüğünüz manzara aslında şirketinizin kalitesinin...
İş dünyasında deneyim, genellikle bir adayın işe alım sürecinde en çok aranan özelliklerden biri olarak öne çıkar. Ancak, deneyimsiz birini işe almak, doğru bir...
Modern kadının günlük yaşamı, iş ve ev sorumlulukları arasında sürekli bir denge kurma çabasıyla geçiyor. Toplumun dayattığı mükemmel anne, eş ve başarılı yönetici rolleri, kadınları hem fiziksel hem de ruhsal olarak yıpratıyor. McKinsey'nin araştırmaları, bu durumun pandemiyle birlikte daha da kötüleştiğini gösteriyor. Oysa bu kısır döngüden kurtulmak mümkün. Bunun ilk adımı, her şeyi tek başına yapamayacağımızı kabul edip kendimize karşı daha anlayışlı olmak. Ev işlerinde eşit iş bölümü talep etmek, gerektiğinde profesyonel destek almak, iş hayatında sınırlar koymak ve en önemlisi, kendimize düzenli olarak "ben" zamanı yaratmak bu dengeyi kurmada hayati önem taşıyor. Esnek çalışma saatleri gibi kurumsal politikaların yaygınlaşması da bu sürece destek olacak. Unutmamalıyız ki, denge bir varış noktası değil, sürekli yeniden keşfedilen bir yolculuk ve bu yolculukta kendimize nazik olmak en önemli dersimiz.
