Yapay zekanın yaşamımıza girmesiyle yaratıcı insan zekasının geri planda kalacağı korkusu hepimizi sardı. Yine de yaratıcı zeka insana daima kaynak olmaya devam edecek. İş...
Hayatın her alanında olduğu gibi iş yaşamında da çatışmalar kaçınılmazdır. Farklı bakış açıları, kişisel hedefler ve iletişim tarzlarımız, bazen anlaşmazlıklara yol açabiliyor. Ama çatışmanın...
Alfred Adler’in Perspektifinden İnsan İlişkileriBu yazımda görüşlerini çok değerli bulduğum davranış bilimci Alfred Adler’in sosyal insan olgusunu birbirimizi kullanma kavramı üzerinden nasıl ele aldığını...
Gelecek Yönetim olarak birinci yılımızı kutlamanın heyecanını yaşıyoruz. Bu süre zarfında, iş dünyasının dinamiklerine dair birçok önemli konuya değinme fırsatı bulduk. Kişisel gelişimden liderlik...
“Yaşam acıyı kendiliğinden getirir, size düşen ona mutluluk katmaktır.”Milton H. EricksonErickson’un bu uyandıran sözünün kapsamını biraz genişletmeme izin verin. Haddimi aşmamaya çalışarak bir deneme...
Duygularımız isteklerimiz, amaçlarımız ve düşüncelerimizle çeliştiğinde anlarız onların ne denli güçlü olduklarını! Öfke göstermenizin hiç de uygun olmadığını düşündüğünüz bir yerde kendinizi ağzınızdan alevler...
Dünyaya onu ilk kez gören birinin gözleriyle bak! Kulağa biraz romantik, biraz da sıra dışı geliyor öyle değil mi? Özellikle de tecrübe ve yaşanmışlıkların...
Erteleme alışkanlığı artan uyaranlar ve sürekli dağılan dikkatimizle bir araya geldiğinde çalışma pratiğimizi epeyce olumsuz etkiliyor. Son yıllarda danışanlarımın da en çok yakındığı konuların...
Bir yönetici düşünün. Ekibindeki çalışanların sorunlarını fark edemiyor, ihtiyaçlarını göremiyor, ilişkileri iyi yönetemiyor, duygusal olarak dengesiz ve çevreden gelen tepkilere duyarsız. Bir satış temsilcisi...
Trafikte hepimizin başına maalesef sık sık gelen, yol vermeme ve zorla önünüze geçme zorbalığını tekrar yaşadığımda birden Eylül ayında bir hafta içinde üç farklı...
WEF (Dünya Ekonomik Forumu) tarafından yayımlanan Ekim 2025 tarihli White Paper, “Jobs of Tomorrow: Technology and the Future of the World’s Largest Workforces” başlığını...
Yönetim ve teknoloji dünyası, Google Gemini 2.5 Pro ve DeepSeek R1 gibi yeni nesil yapay zeka modelleriyle hızla değişiyor; bu durum şirketlerin stratejilerini yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Google, Gemini ile tam teşekküllü bir "dijital meslektaş" yaratmayı hedeflerken, DeepSeek R1 belirli alanlarda uzmanlaşarak daha erişilebilir bir alternatif sunuyor ve rekabeti artırıyor. Ancak, yapay zekayı süreçlerine entegre etmeye çalışan birçok şirketin başarısız olması, teknolojinin tek başına yeterli olmadığını, iyi tanımlanmış süreçler, temiz veri ve yetkin insan kaynağının önemini ortaya koyuyor. Bu hızlı değişimde iş güvencesi, rutin görevleri yapmaktan ziyade, yapay zeka araçlarını yönetme ve çıktıları denetleme becerisine sahip olmaktan geçecek; geleceğin kazananları, teknoloji ile insan arasındaki dengeyi en iyi kurabilenler ve sürekli adapte olabilenler olacak.