Barış SARIGÜL

Yeni Nesil Ar-Ge: Ar-Ge ve Tedarik Zinciri Bir Kuşun İki Kanadıdır

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Küresel rekabetin her geçen gün daha da sertleştiği günümüzde şirketlerin başarı kriterleri de değişmektedir. Artık yalnızca daha fazla üretmek, daha fazla satmak veya daha...

Bir Vuslat Döngüsü: P2P (Pay-To-Pay) Cycle

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Şirketlerin Gerçek Değer Yaratma Mekanizması Üzerine Yeni Bir Yönetim Yaklaşımı Hayır, Procure-to-Pay döngüsünden bahsetmiyorum. Bu döngü, tedarik zinciri yönetiminde yaygın olarak kullanılan operasyonel bir süreç...

Yeni Bir Hukuk Alanı Geliyor: Tedarik Zinciri Hukuku

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Küresel ekonominin son yıllarda yaşadığı dönüşüm, yalnızca ticaretin değil, hukukun da yeniden şekillenmesine neden olmaktadır. Pandemi döneminde yaşanan tedarik krizleri, Süveyş Kanalı'nın kapanması, jeopolitik...

Aile Anayasasının Aile Şirketlerinin Kurumsallaşması Açısından Önemi ve Türk Hukukundaki Yeri

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Günümüzde işletmelerin sürdürülebilirliği yalnızca finansal başarılarıyla değil, kurumsal yapılarının sağlamlığıyla da ölçülmektedir. Özellikle aile şirketlerinde nesiller arası geçiş süreçleri, yönetim anlayışındaki farklılıklar ve miras...

Şirket Kültürü Nedir?

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Bir şirkete ilk kez girdiğinizde bazı şeyleri hemen hissedersiniz. İnsanların birbirleriyle konuşma biçimi, yöneticilerin çalışanlara yaklaşımı, toplantılardaki atmosfer, sorunlar karşısındaki tepkiler ve hatta koridorlardaki...

Örgütsel Evrim Anatomisi: Bilinçli Organizasyondan Bilge Şirkete

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Bir şirketin gerçek kimliği yalnızca logosunda, fabrikasında, bilançosunda veya cirosunda saklı değildir. Şirketlerin asıl karakteri, olaylara nasıl tepki verdiklerinde, krizleri nasıl yönettiklerinde ve insanlarına...

Perde arkasındaki gerçek karar mekanizmaları:Örgütlerin görünmeyen refleksleri

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Şirketler çoğu zaman rasyonel yapılar olarak tanımlanır. Verilerle hareket eden, bu veriler üzerinden analiz yapan, planlayan ve sonuç üreten organizasyonlar olarak görülürler. Oysa gerçek...

Düşünen Şirketler

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Şirketler çoğu zaman dışarıdan bakıldığında mekanik yapılar olarak algılanır. Organizasyon şemaları, görev tanımları, prosedürler ve performans göstergeleri… Dışarıdan baktığımızda şirketleri bunlarda ibaret sanırız ve...

Yeni bir kavram: Bilge şirket nedir?

Barış SARIGÜL Barış SARIGÜL -
Modern iş dünyası uzun yıllardır tek bir varsayım üzerine kurulu: şirketlerin amacı kâr etmektir. Bu yaklaşım hâlâ geçerliliğini koruyor gibi görünse de, günümüz dünyasında...
122 Sayfanın 1. Sayfası

Yazarlardan

İnsan Kaynaklarında Yeni Bir Çağ: Seçmek mi,Yoksa Potansiyeli Keşfetmek mi?

Gökçen Gönenç - 0
Günümüz iş dünyasının hızla değişen ve karmaşık yapısında, şirketlerin en değerli varlığı olan insan kaynağını yönetmek, her zamankinden daha stratejik, derinlikli ve vizyoner bir...
Devamını Oku

Zor Zamanlarda Liderlik

İlgün Kurucu Ekinci - 0
Belirsizliklerin günden güne derinleştiği zamanlarda “VUCA World” tabiri gündeme geldi. İngilizce dört kelimenin baş harflerinden oluşan bir kısaltma olan VUCA, V – Volatility (Dalgalanma...
Devamını Oku

İnsan Kaynaklarında Çatışma sizce Kaçınılmaz mı yoksa Yönetilebilir mi?

Gökçen Gönenç - 0
İnsan kaynakları denildiğinde çoğu kişinin aklına işe alım, performans değerlendirme ve eğitim süreçleri gelir. Oysa işin görünmeyen ama en kritik boyutlarından biri de çatışma...
Devamını Oku