Mustafa ÇİNKILIÇ

Mobbing mi, Yönetim Hakkı mı? O İnce ve Hassas Çizgi

İşçi-işveren ilişkilerinde öyle bir alan var ki; orada ne sadece rakamlar ne de sadece hukuk maddeleri konuşur. Orada doğrudan insan onuru ve yönetim erkinin...

Performans Düşüklüğü mü, Yönetim Hatası mı? Fesih Sürecinde Yapılan Yaygın Yanlışlar

İş dünyasında en çok suistimal edilen ve yargı önünde en çok uygulanan fesih türlerinin başında “performans düşüklüğü” gelmektedir. Birçok yönetici, “İşçi hedefleri tutturamadı, verimi...

Üretimin temel taşı insan: Krizde ilk feda edilen mi, ilk korunan mı olmalı?

Günümüzde yapay zeka, robotik teknolojiler ve dijital dönüşüm baş döndürücü bir hızla ilerliyor. Üretim bantlarında insan elinin yerini sensörlerin alması, sanki "insan" unsurunun etkisinin...

İş Sözleşmelerinde Güvence Sanılan Yanılgılar

İş ilişkisi bir "evet" ile başlar ve genellikle o anın heyecanıyla sözleşme metinleri standart şablonlar üzerinden imzalanır. Ancak o imza anında "her ihtimali kapsasın"...

Hukuk, Yönetim ve İnsan: Aynı Masada Buluşmalı

Hukuk çoğu zaman kapı çalındığında hatırlanır.Bir ihtarname gelir.Bir çalışan dava açar.Bir denetim kapıya dayanır.O ana kadar her şey yolunda sanılır. Sonra bir anda herkes...

Yazarlardan

2026 Yılı Performans Hedefleri: Daha Fazla İnsan Kalabilmek Üzerine 6 Hedef Önerisi

2026 yılına girerken iş dünyasında yeni yıl hedefleri yine benzer başlıklar etrafında şekilleniyor: büyüme, karlılık, verimlilik, dijitalleşme ve rekabet avantajı. Ancak son yıllarda bu...

Zor Değil: Yapay Zekanın Kapıları Herkes İçin Açık

Yapay Zeka, uzun bir süre boyunca çoğunlukla bu konuda derin bilgiye sahip olan özel sektör ve akademik araştırmacılar tarafından geliştirildi ve kullanılmaya başlandı. Bu...

Metal ve Kod: Robotik Çağının Anatomisi

Kodlama, resim ve video oluşturma, çeviri ve ses işleme üzerine Yapay Zeka modelleri gündemimizden düşmüyor. Ama Yapay Zeka devriminden önce bile yediden yetmişe ilgi...