Türk iş hukukunun en tartışmalı kurumlarından biri de kıdem tazminatıdır.Türk İş Hukuku’na kıdem tazminatı, 1936 yılında kabul edilen 3008 sayılı İş Kanunu ile girmiştir.1936’dan...
Türk iş hukukunda “iş güvencesi” ve buna bağlı “işe iade davası” kurumu esas olarak 4773 sayılı Kanun ile hukukumuza girdi. Bu düzenleme, 1475 sayılı...
İşçi-işveren ilişkilerinde öyle bir alan var ki; orada ne sadece rakamlar ne de sadece hukuk maddeleri konuşur. Orada doğrudan insan onuru ve yönetim erkinin...
İş dünyasında en çok suistimal edilen ve yargı önünde en çok uygulanan fesih türlerinin başında “performans düşüklüğü” gelmektedir. Birçok yönetici, “İşçi hedefleri tutturamadı, verimi...
Günümüzde yapay zeka, robotik teknolojiler ve dijital dönüşüm baş döndürücü bir hızla ilerliyor. Üretim bantlarında insan elinin yerini sensörlerin alması, sanki "insan" unsurunun etkisinin...