Liderlik

Ulaşılabilir liderlikle değişim fırtınası

Günümüz iş dünyasında geleneksel otoriter yöntemlerin yerini, çalışanlarla samimi, güvene dayalı ve insan odaklı bir ilişki kuran liderlik anlayışı alıyor. Ulaşılabilir liderlik, yalnızca yöneticilik...

Hizmetkar liderlik anlayışı yükseliyor

Günümüz iş dünyası, benzeri görülmemiş bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. Dijitalleşmenin baş döndürücü hızı, küresel rekabetin her geçen gün artan yoğun baskısı ve...

İş Dünyasının Yeni Süper Gücü ‘İnsan’ Olmak

Modern iş dünyasında, yapay zekanın baş döndürücü yükselişi ve otomasyon çağında çok boyutlu bir gerçek giderek daha belirgin hale geliyor: başarılı liderliğin özünde insani...

Kuşaklar Arası Mentorluk Yeni Bir Köprü

İş dünyasında deneyim ve yeniliği buluşturan kuşaklar arası mentorluk programları, organizasyonların geleceğini şekillendiren önemli bir araç haline geliyor. Bu programlar, farklı kuşakların güçlü yönlerini...

Zihinsel Verimliliğin Yeni Çağında Dönüşüm

İş dünyası son yıllarda büyük bir dönüşümden geçiyor. Yapay zeka ve dijital teknolojilerin ardından, şimdi de nöro-teknolojiler yeni bir çağın kapılarını aralıyor. İnsan beyninin...

Nöro-liderlik ile Beyinleri Yönetin

Modern iş dünyasında yönetim anlayışı köklü bir değişim geçiriyor. Beyin bilimindeki gelişmeler, liderlik ve yönetim uygulamalarına yepyeni bir boyut kazandırıyor. Nöro-liderlik olarak adlandırılan bu...

İyi ve Kötü Liderlik Arasında Sıkışan Kariyerler

Günümüz iş dünyasında başarının en kritik belirleyicilerinden biri şüphesiz yöneticilerdir. Bazı yöneticiler çalışanlarına ilham verip potansiyellerini ortaya çıkarırken, diğerleri motivasyonlarını yok edebilmektedir. Bu gerçekten...

OKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar) Sistemi Nedir?

OKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar) sistemi, şirketlerin performansını artırmak için kullanılan etkili bir yönetim aracıdır. Bu sistem, 1970'lerde bir teknoloji şirketinde geliştirilmiş ve günümüzde...

Motivasyon Arttırmada İlginç Uygulamalar

Ekip motivasyonunda ilgi çekici ve yenilikçi uygulamalar giderek yaygınlaşıyor. Bu yeni yaklaşımlar, çalışanların mutluluğunu ve verimliliğini artırmayı hedefliyor. Örneğin, "sınırsız tatil" politikası sunan şirketler,...

Yazarlardan

Geleceğin tesadüflerin toplamı olmasına razımıyız?

‘’Ezberi bozup, çerçevenin dışından düşünme’’ denilen bir söylem var.İş hayatında ne zaman başımız sıkışsa bu cümlenin gizemine sığınırız.Dua okurmuş gibi tekrarlar ezber bozma adına...

Tutku ve Anlam Dolu Yaşama Sanatı: İKİGAİ

Farklı Felsefi Yaklaşımlar Daha Mutlu bir Yaşam İçin Yol Gösterici Olabilir Mi?Hepimiz yaşamımızın hemen hemen her alanında tatmin ve mutluluk arayışındayız. Bu arayışın karşılığını...

Yapay Zeka (AI) ve Etik sorunlar

Yapay zeka (AI), modern dünyanın en çarpıcı teknolojik gelişmelerinden biridir. AI, derin öğrenme ve algoritmaların gelişimiyle, hayatımızın birçok alanında kendini göstermeye başlamıştır. Bu teknolojik...