Caner Çaylı

Hücrelerin Bilgeliğinden Kişisel Liderliğe Notlar

Özfarkındalık hediyeleri her yerde var. Bunlardan birisi de, bedenimizde ki hücreleri tanımak. Milyarlarca yıllık evrimin sonucu bilgeleşen hücreler, günlük hayattaki bazı problemleri nasıl çözdüğüne...

Fazlalıklardan Özgürleşmek: Çam Ağacı Bilgeliği

Hafta sonu ormanda yürüyüş yapıyordum. Gökyüzüne uzanan çam ağaçlarının heybeti altında. Başımı kaldırdığımda, her biri farklı yöne uzanan dalları ve kendiliğinde dal dökümünü gördüm....

Cesaret: Birden Bize, Bizden Hepimize

Kimse size "Yarın ölecek olsan, şu an yaptığın işi yapmak ister miydin?" diye sordu mu? Dövüş Kulübü (Fight Club) filminin, unutulmaz sahnelerden birinde, Tyler...

İş Dünyasında Toksik Pozitiflik

Yüzeysel iyimserlik, duygusal samimiyetsizlik, kurum kültüründeki iki yüzlülük, zoraki neşenin baskıcı yönü, aşırı pozitifliğin zarar veren tuzaklarından bahsetmek istiyorum. Kurumlarda duyguların olmadığına inanlar, şirket...

Liderin Omuzlarındaki Görünmez Eller

Liderlerin, kusurlarını, eksiklerini ve yetersizliklerini kendine karşı kullanmayan insanları bulmaları, vizyonlarını sergilemek için oldukça önemlidir. Yaratıcılığı, cesareti ve tutkuyu besleyen öncelikle öze-güven, sonra yolculuğuna...

Sefiller: “Yeter ki İlham Ara”

Sefiller romanını yıllar sonra tekrar okudum. Liderliğinizde, vicdan ve duygu yönetiminin gelişmesine ilham olacak, insanın köşeli olan bakışlarının gelişimine katkı sağlayacak noktalar buldum. Jean...

Mentorluk: Odaklanma ve Harekete Geçişin Anahtarı

Mentorum ‘’Beslendiğin yeri söyle, seni istediğin yere götürüp götürmeyeceğini söyleyeyim’’ demişti. Kararlarınızı genellikle bulunduğunuz yerdeki kişilerin ortalamasına göremi alıyorsunuz? Maaş zamları, yan haklar, krizlere...

Müzakere Sanatı-2

Sadece sizin kazandığınız, başkalarının kaybettiği itilaf durumları, sürdürülmesi zor ilişkiler yaratmaktadır. İknadan müzakereye giden yolculukta, çıkarların dengelenmesi, anlaşmaya varılması, kazan-kazan sonuçları bulunmaktadır. Bu yazı...

Müzakere Sanatı-1

Müzakere; iki taraf arasındaki görüş ve beklenti ayrılıklarını, tarafları tatmin edici şekilde çözmeye yarayan iletişim sürecidir. Müzakere zemininde, duygular, yönetim, müşteriler, çalışanlar, önyargılar, kanun...

Yazarlardan

İnsan Kaynakları Departmanının Olmazsa Olmaz Ekip Üyeleri

Son yıllarda şirketlerin en kritik departmanlarından biri haline gelen insan kaynakları birimlerinin yapılanması, üzerinde hassasiyetle durulması gereken bir konu. 20 yılı aşkın iş hayatım...

İnsan kaynaklarında satış business partner’ı, olarak dönüştürücü gücü göstermek

İş dünyasının baş döndürücü hızla değişen dinamikleri içinde, İnsan Kaynakları departmanlarının klasik rolü köklü bir dönüşüm geçiriyor.Artık İK profesyonellerinden beklenen sadece özlük işleri, bordro...

Aile şirketlerinde,düz vitesten otomatik vitese

Türkiye'nin en eski aile şirketleri, 4. nesile kadar uzanan bir geçmişe sahiptir. Amerika'da en eski aile şirketi 14 nesil öncesine dayanırken, dünyada ise en...