Caner Çaylı

İş Dünyasında Toksik Pozitiflik

Yüzeysel iyimserlik, duygusal samimiyetsizlik, kurum kültüründeki iki yüzlülük, zoraki neşenin baskıcı yönü, aşırı pozitifliğin zarar veren tuzaklarından bahsetmek istiyorum. Kurumlarda duyguların olmadığına inanlar, şirket...

Liderin Omuzlarındaki Görünmez Eller

Liderlerin, kusurlarını, eksiklerini ve yetersizliklerini kendine karşı kullanmayan insanları bulmaları, vizyonlarını sergilemek için oldukça önemlidir. Yaratıcılığı, cesareti ve tutkuyu besleyen öncelikle öze-güven, sonra yolculuğuna...

Sefiller: “Yeter ki İlham Ara”

Sefiller romanını yıllar sonra tekrar okudum. Liderliğinizde, vicdan ve duygu yönetiminin gelişmesine ilham olacak, insanın köşeli olan bakışlarının gelişimine katkı sağlayacak noktalar buldum. Jean...

Mentorluk: Odaklanma ve Harekete Geçişin Anahtarı

Mentorum ‘’Beslendiğin yeri söyle, seni istediğin yere götürüp götürmeyeceğini söyleyeyim’’ demişti. Kararlarınızı genellikle bulunduğunuz yerdeki kişilerin ortalamasına göremi alıyorsunuz? Maaş zamları, yan haklar, krizlere...

Müzakere Sanatı-2

Sadece sizin kazandığınız, başkalarının kaybettiği itilaf durumları, sürdürülmesi zor ilişkiler yaratmaktadır. İknadan müzakereye giden yolculukta, çıkarların dengelenmesi, anlaşmaya varılması, kazan-kazan sonuçları bulunmaktadır. Bu yazı...

Müzakere Sanatı-1

Müzakere; iki taraf arasındaki görüş ve beklenti ayrılıklarını, tarafları tatmin edici şekilde çözmeye yarayan iletişim sürecidir. Müzakere zemininde, duygular, yönetim, müşteriler, çalışanlar, önyargılar, kanun...

Neden Lider Ararız?

Sitenin balkonundan oyun alanındaki çocukları seyrederken, 7 yaşındaki Arda’ya gözüm takıldı. Onu kendinden 4-5 yaş büyük çocukların içinde takım eşleşmelerini yaparken gördüm. Oyun içindeki...

Özgürlük, Zorunluluğun Bilincinde Olmak

Biz mi seçimler yapıyoruz, yoksa seçimlerimiz mi, bizi biz yapıyor? Farkındalık ve sorumluluk alma süreçlerini belirleyen seçimlerde neye dikkat ediyorsun? Seçimler yaparken vizyon, tutku,...

Güven Aşılamak

İş hayatında, kişi çabalarının başarı ile sonuçlanacağına inanırsa motive olma olasılığı yükselir. Performans yönetiminde yetkinlik gelişimi ve motivasyon önemli yer tutmaktadır. Bu yazımda güven...

Yazarlardan

Baby Boomer’lardan Geriye Kalanlar (Bebek Patlamasında Doğanlar) Biraz Daha Dayanın. Emekliliğiniz Yakındır.

İkinci dünya savaşından hemen sonra 1946-1964 yılları arasında bir milyardan fazla sayıda doğan baby boomerlar geçen zaman içerisinde hızla gelişen ideolojilerin içerisinde ayakta kalmayı...

Pekiştirmeli Öğrenme, Yapay Zeka ve Ötesinde Akıllı Davranış

Pekiştirmeli öğrenme (Reinforcement Learning - RL), yapay zeka ve makine öğrenimi alanlarında kullanılan temel bir yaklaşımdır. Bu yöntem, bir ajanın çevresiyle etkileşimde bulunarak ve...

Kızgınlık ve kırgınlık üzerine

Bu kavramlar üzerine insan olarak ne özeliz ne de diğer insanlardan farklı.İnsan olmanın verdiği duygusal tepkilerdir bunlar. Bu duygularınızı yönetilebilmeyi eğer başarırsanız sadece dik...