İnsan Kaynakları

Çalışan Deneyimi Tasarımı Artık Gereklilik

Günümüz iş dünyasında, sadece müşterilerin değil, aynı zamanda çalışanların da memnuniyetine odaklanmak büyük önem taşımaktadır. Çalışan deneyimi tasarımı (Employee Experience Design), iş yerindeki her...

Ekibi Değiştirmek Gerekiyorsa…

İş dünyasında başarı ve başarısızlık arasındaki ince çizgi, çoğu zaman ekip performansına bağlıdır. Ancak, işler yolunda gitmediğinde, liderler zor bir kararla karşı karşıya kalır:...

Ofiste Enerjiniz Sömürülmesin

İş hayatında, çalışma verimliliğini ve ekip moralini etkileyen önemli faktörlerden biri, negatif tutum sergileyen çalışanlardır. "Enerji tüketiciler" olarak adlandırılan bu bireyler, ofis ortamında ciddi...

İşe Alırken Kaybetmeyin

- Şirketlerdeki işe alım uzmanlarının yetersizliği, günümüz iş dünyasında ciddi bir sorun haline gelmiştir. Bu uzmanların yetkinlik eksikliği, şirketlerin en değerli varlıkları olan insan kaynaklarını...

Mühendisler İçin Yeni Kariyer Fırsatları

Mühendislik, teknolojinin hızla ilerlediği çağımızda en dinamik ve yenilikçi sektörlerden biri olarak karşımıza çıkıyor. 2024 yılına yaklaşırken, mühendislik alanında pek çok yeni trend ve...

Açık Ofis Oyunları Başlasın

Hepiniz açık ofisin yılmaz savaşçılarısınız! Her gün, o kocaman, gürültülü ve bazen de kaotik ortama adım atıyor, klavyelerinizin başına geçip, iş dünyasının süper kahramanları...

Kariyerinizi İnşa Etmenin Keyfi

Kariyer, hayatımızın önemli bir parçasıdır; kimi zaman bir maraton, kimi zaman da bir parkur yarışıdır. Hepimiz hayat boyu süren bu yarışta, kendi yolumuzu bulmak...

Head Hunter ile Çalışmanın Sırları

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, şirketlerin başarısı büyük ölçüde doğru yetenekleri bünyesine katabilmesine bağlıdır. Özellikle üst düzey pozisyonlar söz konusu olduğunda, en uygun adayı bulmak...

İşgücü Piyasasının Evrimi

Teknolojinin hızla ilerlemesi, hayatımızın her alanını derinden etkiliyor. Yapay zeka, akıllı binalar, derin öğrenme ve dijital dünya gibi kavramlar, işgücü piyasasının geleceğini şekillendiren en...

Yazarlardan

İş Mükemmelliğinde: Kendi Ayağına Çelme Takma

Kendi kendini sabote etmek, potansiyelimize ulaşmamıza engel olan, zihinsel, duygusal, fiziksel sonuçları olan, davranışları ifade eder. “(Hedefe) ulaşmak istiyorum ama (davranışı) yapmaya devam ediyorum.”...

İşyerinde Problem ÇözmeyeYönelik Davranış Biçimleri

Çalışanların işyerlerindeki varlık nedenleri en basitinden bulundukları pozisyonları için tanımlanmış olan işlerini yapmalarıdır. Bunları yaparken de ortaya çıkabilecek olan iş ile ilgili öngörülememiş olan...

Organizasyon Şemalarına Doğru İnsanları Yerleştirmek

Organizasyon şemaları, işletmenin hiyerarşik yapısını ve çeşitli departmanlar ve ekipler arasındaki ilişkileri gösteren görsel araçlardır.Bu şemalar, her çalışanın organizasyondaki yerini açıkça tanımlar, iş akışının...