Liderlik

Lider olmak mı, yoksa olamamak mı zor?

Liderlik Editör - 31 Temmuz 2025

Bir ekibin lideri olmak, çoğu insanın sandığından çok daha fazlasını ifade eder. Aslında, liderlik sadece takımın başında durup yön vermekle sınırlı değildir; her gün...

Ulaşılabilir liderlikle değişim fırtınası

Liderlik Editör - 11 Mart 2025

Günümüz iş dünyasında geleneksel otoriter yöntemlerin yerini, çalışanlarla samimi, güvene dayalı ve insan odaklı bir ilişki kuran liderlik anlayışı alıyor. Ulaşılabilir liderlik, yalnızca yöneticilik...

Hizmetkar liderlik anlayışı yükseliyor

Liderlik Editör - 26 Şubat 2025

Günümüz iş dünyası, benzeri görülmemiş bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. Dijitalleşmenin baş döndürücü hızı, küresel rekabetin her geçen gün artan yoğun baskısı ve...

İş Dünyasının Yeni Süper Gücü ‘İnsan’ Olmak

Liderlik Editör - 26 Aralık 2024

Modern iş dünyasında, yapay zekanın baş döndürücü yükselişi ve otomasyon çağında çok boyutlu bir gerçek giderek daha belirgin hale geliyor: başarılı liderliğin özünde insani...

Kuşaklar Arası Mentorluk Yeni Bir Köprü

Liderlik Editör - 13 Aralık 2024

İş dünyasında deneyim ve yeniliği buluşturan kuşaklar arası mentorluk programları, organizasyonların geleceğini şekillendiren önemli bir araç haline geliyor. Bu programlar, farklı kuşakların güçlü yönlerini...

Zihinsel Verimliliğin Yeni Çağında Dönüşüm

Liderlik Editör - 13 Aralık 2024

İş dünyası son yıllarda büyük bir dönüşümden geçiyor. Yapay zeka ve dijital teknolojilerin ardından, şimdi de nöro-teknolojiler yeni bir çağın kapılarını aralıyor. İnsan beyninin...

Nöro-liderlik ile Beyinleri Yönetin

Liderlik Editör - 27 Kasım 2024

Modern iş dünyasında yönetim anlayışı köklü bir değişim geçiriyor. Beyin bilimindeki gelişmeler, liderlik ve yönetim uygulamalarına yepyeni bir boyut kazandırıyor. Nöro-liderlik olarak adlandırılan bu...

İyi ve Kötü Liderlik Arasında Sıkışan Kariyerler

Liderlik Editör - 12 Kasım 2024

Günümüz iş dünyasında başarının en kritik belirleyicilerinden biri şüphesiz yöneticilerdir. Bazı yöneticiler çalışanlarına ilham verip potansiyellerini ortaya çıkarırken, diğerleri motivasyonlarını yok edebilmektedir. Bu gerçekten...

OKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar) Sistemi Nedir?

Liderlik Editör - 30 Ekim 2024

OKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar) sistemi, şirketlerin performansını artırmak için kullanılan etkili bir yönetim aracıdır. Bu sistem, 1970'lerde bir teknoloji şirketinde geliştirilmiş ve günümüzde...

12 3 3 Sayfanın 1. Sayfası

Yazarlardan

İnovasyonu Sahiplenmek ve Liderlik Etmek

Mehmet Adak - 10 Şubat 2024 0

İnovasyon ve liderlik, iş dünyasının sıkça dile getirdiği iki önemli kavram olmaya devam ediyor. İnovasyon, bir fikri alıp onu gerçeğe dönüştürmek, hayatımızı kolaylaştıracak, işlerimizi...

Devamını Oku

Yapay Zeka Ürünlerini Nasıl Ayırt Edebiliriz: Yazı, Resim ve Video

Ece Elif Adak - 30 Temmuz 2024 0

Yapay zeka teknolojisinin hızlı gelişimi, çeşitli içerik türlerinin üretiminde devrim yaratmıştır. Bugün, yapay zeka sistemleri tarafından oluşturulan yazılar, resimler ve videolar giderek daha gerçekçi...

Devamını Oku

Planlama mı, kadere bırakmak mı?

Cenk UZUNOĞLU - 9 Ocak 2024 0

Plan ve program hazırlamakta başarının reçetesi diye tabir edilebilecek kurum içi davranışlar, başarı geldikten sonra, geriye dönüp bakıldığında ön plana çıkar. Bu başarılar, kurum...

Devamını Oku

Liderlik

Yazarlardan

İnovasyonu Sahiplenmek ve Liderlik Etmek

Yapay Zeka Ürünlerini Nasıl Ayırt Edebiliriz: Yazı, Resim ve Video

Planlama mı, kadere bırakmak mı?

Hakkımızda

Son Yazılar

Festival Gibisin

Ev gençleri hakkında kimsenin söylemediği şey

İşe Gitmediğin Gün, Kendinle Karşılaşırsın