Gökçen Gönenç

Ofiste dedikodu: İnsan kaynakları perspektifinden derinlemesine bir bakış

İş yerleri, farklı geçmişlere, karakterlere ve beklentilere sahip bireylerin bir araya geldiği sosyal ortamlardır. Bu çeşitlilik, iş yerinde zengin bir kültür ve yaratıcı bir...

İnsan Kaynakları mı? Yetenek Avcısı mı?

İş dünyasında "İnsan Kaynakları" denildiğinde aklınıza ne geliyor? Çoğu kişi için bu, işe alım süreçleri, bordro işlemleri, performans değerlendirmeleri ya da çalışan memnuniyeti gibi...

İnsan kaynaklarında satış business partner’ı, olarak dönüştürücü gücü göstermek

İş dünyasının baş döndürücü hızla değişen dinamikleri içinde, İnsan Kaynakları departmanlarının klasik rolü köklü bir dönüşüm geçiriyor.Artık İK profesyonellerinden beklenen sadece özlük işleri, bordro...

Yarış Atı Değil, Yetenek Avcısı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında sıkça duyduğumuz bazı yanıltıcı sözler vardır: "Şu parlak aday mutlaka hızlı yükselir", "Bu hırslı kişi tam bir yarış atı!" veya...

İnsan Kaynaklarında Terfi Süreçlerinin Yeniden Şekillendirilmesi

Günümüz iş dünyasında, çalışanların kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, bir organizasyonun başarısında kritik bir rol oynamaktadır. İnsan kaynakları yönetimi, sadece işe alım ve çalışan...

İnsan Kaynakları Departmanının Olmazsa Olmaz Ekip Üyeleri

Son yıllarda şirketlerin en kritik departmanlarından biri haline gelen insan kaynakları birimlerinin yapılanması, üzerinde hassasiyetle durulması gereken bir konu. 20 yılı aşkın iş hayatım...

İK’nın Başı Dertte:Yeni Yıl Partisi Paradoksu ve Çözüm Arayışları

Her yıl aralık ayının ortalarına doğru insan kaynakları departmanlarının kâbusu başlar: Yeni yıl partisi organizasyonu. Bir yandan çalışanların motivasyonunu artıracak, takım ruhunu güçlendirecek, yılın...

Ekibin Parçası Olmak:Başarı ve Başarısızlığın Paylaşıldığı İnce Çizgi

İnsan kaynakları departmanında çalışmaya başladığım ilk günü hiç unutmam. Masama oturduğumda, önümde duran dosyaların her birinin aslında bir hikâye, bir hayat olduğunu fark etmiştim....

İnsan Kaynaklarının En Kritik Misyonu,Doğru Lideri Seçmek

Bir şirketin kaderini belirleyen en önemli faktörlerden biri, hiç şüphesiz ki liderlik pozisyonlarına getirilen kişilerdir. İnsan Kaynakları departmanlarının omuzlarındaki bu ağır yük, sadece bir...

Yazarlardan

Dünyanın en muhteşem işletmecisi

İnternette yakın zamanda yer alan haberi görünce bu sayıda ele alacağım konuyu değiştirmeden edemedim.Bilindiği üzere perakende sektörü de, yapay zeka (AI) tarafından yönlendirilen önemli...

Alternatif ve kanıta dayalı tıp karşı karşı

"Primum non nocere”- “Önce zarar verme"Etimolojik olarak tıp sözcüğünün kökeni arapça "ṭibb"dır, anlamı "sağlık bilimi, hekimlik, sağaltım sanatı" anlamlarına gelmektedir. Arapçaya, İbranice veya Süryanice...

Neden Lider Ararız?

Sitenin balkonundan oyun alanındaki çocukları seyrederken, 7 yaşındaki Arda’ya gözüm takıldı. Onu kendinden 4-5 yaş büyük çocukların içinde takım eşleşmelerini yaparken gördüm. Oyun içindeki...