Son yıllarda iş dünyasının en sık duyulan kavramlarından biri “beceri açığı.” Konferanslarda, raporlarda, yönetici sunumlarında bu terim neredeyse bir uyarı zili gibi çalıyor: “Geleceğin...
Yüksek beklentilerle donanmış, ancak ekonomik türbülans, pandemi mirası ve "deneyim paradoksu" ile kuşatılmış bir nesil, modern iş dünyasının acımasız gerçekleriyle yüzleşiyor. Bu sadece bir...
Pandeminin en kalıcı miraslarından biri, iş hayatını kökten dönüştüren home office kültürü oldu. Bir zamanlar hayal gibi görünen evden çalışma, birkaç ay içinde milyonların...
Bali, son yıllarda dünyanın dört bir yanından dijital göçebelerin ilgisini çeken bir merkez haline geldi. Tropikal doğası, düşük yaşam maliyetleri ve özgür çalışma kültürü...
İş görüşmesi odasının havası ısınmış, karşılıklı gülümsemelerle profesyonel bir samimiyet yakalanmıştır. Adayın yetkinlikleri ve tecrübesi, pozisyon için biçilmiş kaftan olduğunu fısıldar. İşte tam o...
Türkiye'de insan kaynakları yönetimi, son on yılda önemli bir evrim geçirmesine rağmen, global standartlarla arasındaki fark hala dikkat çekici düzeyde seyrediyor. İş dünyasının en...
Fabrika zeminlerinden kurumsal ofislere, hastane koridorlarından lojistik merkezlerine kadar uzanan yapay zekâ ve robotik sistemlerin baş döndürücü yükselişi, küresel işgücünün zihninde derin bir soru...
Modern iş dünyasında bilgi işçileri, yani zihinsel becerileri ve yaratıcılığıyla çalışan bireyler, ekonominin en önemli yapı taşlarından biri haline geldi. Yazılımcılar, analistler, tasarımcılar, akademisyenler...
Günümüz iş dünyası, dijital dönüşümün, yapay zeka uygulamalarının ve küresel rekabetin etkisiyle sürekli değişen dinamiklere sahiptir. Bu ortamda, şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi için geleceğe...
İstanbul’daki sitenin kapısından çıkınca, 2-3 dakikalık yürüme mesafesinde 5 tane alışveriş yapabileceğim market var. Bunlardan 2 tanesi indirim marketi, 1 tanesi yerel zincir, diğer...
Sürekli değişen küresel peyzajda, öğrenme ve uyum sağlama yeteneği başarı için kritik bir önkoşuldur. Bu özellikle kazanan organizasyonlardaki liderler için geçerlidir. Onlar sadece sürekli...
Liderlikte yeni bir tanım: Transpersonel LiderBu liderlik anlayışı yalnızca iş hedeflerini değil, ekibin bilinç ve ruhsal seviyesini de gözeten liderdir. Bu lider, çalışanları sadece...
