İnsan Kaynakları

Yapay zeka ile insan kaynaklarını yönetmek

İş dünyası, dijitalleşmenin etkisiyle her geçen gün daha hızlı bir dönüşüm geçiriyor. Bu dönüşüm, yalnızca üretim ve hizmet süreçlerini değil, aynı zamanda insan kaynakları...

İş dünyasında öz-değerlendirme neden olmalı?

İş dünyasında "kendini bil" anlayışı artık her zamankinden daha önemli hale geliyor. Eskiden yalnızca yöneticilerin not defterlerinde yer alan performans değerlendirmeleri, günümüzde çalışanların da...

Z kuşağı ve değişen çalışma kültürü

İş dünyası, son yıllarda benzeri görülmemiş bir değişim sürecinden geçiyor. Bu değişimin başrol oyuncuları ise 1997 sonrası doğan, Z kuşağı olarak adlandırılan yeni nesil...

Hibrit İş Gücü Nasıl İlerliyor

Pandemi sonrası dönemde iş dünyasının en köklü dönüşümlerinden biri olan hibrit çalışma modeli, geçici bir çözümden öte, modern iş yaşamının vazgeçilmez ve stratejik bir...

İş Dünyasında Oyunlaştırma ile Verimlilik

Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde, oyunlar artık sadece eğlence aracı olmaktan çıkıp iş dünyasının vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Şirketler, çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve...

Fenomenlik Gerçekten Bir Kariyer Seçeneği mi?

Yapılan araştırmalar, gençlerin neredeyse üçte birinin "fenomen olmayı" gelecekteki meslek hedefleri arasında gördüğünü ortaya koyuyor. Bu durum, eğitimcileri ve sosyologları endişelendirirken, iş dünyası uzmanları...

İş ve Tatil Artık İç İçe, Modern Çalışma Hayatı

Pandemi sonrası uzaktan çalışma imkanlarının artması ve sosyal medyanın etkisiyle, iş ve tatil kavramları giderek iç içe geçiyor. "Workation" olarak adlandırılan bu yeni trend,...

Çalışanlar Yeni Marka Elçileri Oluyor

Sosyal medyanın iş dünyasındaki etkisinin artmasıyla birlikte, çalışanların şirket içeriklerini paylaşması ve marka savunuculuğu yapması, kurumların dijital varlığını güçlendiren önemli bir stratejiye dönüşüyor. Araştırmalar,...

Kariyer Haritası Çizmenin Yöneticiler İçin Kapsamlı Rehberi

Hızla değişen ve rekabetçi iş dünyasında, yetenekli çalışanları elde tutmak ve geliştirmek şirketler için hayati önem taşımaktadır. Bu bağlamda, yöneticilerin ekip üyeleri için etkili...

Yazarlardan

Yaratıcılık, Eğitim ve Yetişmiş İnsan Gücü

YARATICILIKYaratıcılık doğuştan gelen bir özellik olmasına rağmen öğrenmeye açık kişilerde nadiren sonradan gelişebilmektedir. Yaratıcı insanın iyi eğitimli olması bir koşul değildir, meraklı olması, hayal...

Pekiştirmeli Öğrenme, Yapay Zeka ve Ötesinde Akıllı Davranış

Pekiştirmeli öğrenme (Reinforcement Learning - RL), yapay zeka ve makine öğrenimi alanlarında kullanılan temel bir yaklaşımdır. Bu yöntem, bir ajanın çevresiyle etkileşimde bulunarak ve...

Tolstoy’un Bisikleti Gün Bugün, Başlamak İçin Hiçbir Zaman Geç Değil

Tolstoy, kendisine hediye edilen bisikleti bembeyaz sakalıyla 67 yaşında sürmeyi öğrendi. Hedefe ulaşmak için asla geç değildir mesajını içeren “Tolstoy’un Bisikleti” kavramı 1865 yılından...