Günümüz iş dünyasında, sadece müşterilerin değil, aynı zamanda çalışanların da memnuniyetine odaklanmak büyük önem taşımaktadır. Çalışan deneyimi tasarımı (Employee Experience Design), iş yerindeki her...
İş dünyasında başarı ve başarısızlık arasındaki ince çizgi, çoğu zaman ekip performansına bağlıdır. Ancak, işler yolunda gitmediğinde, liderler zor bir kararla karşı karşıya kalır:...
İş hayatında, çalışma verimliliğini ve ekip moralini etkileyen önemli faktörlerden biri, negatif tutum sergileyen çalışanlardır. "Enerji tüketiciler" olarak adlandırılan bu bireyler, ofis ortamında ciddi...
-
Şirketlerdeki işe alım uzmanlarının yetersizliği, günümüz iş dünyasında ciddi bir sorun haline gelmiştir. Bu uzmanların yetkinlik eksikliği, şirketlerin en değerli varlıkları olan insan kaynaklarını...
Mühendislik, teknolojinin hızla ilerlediği çağımızda en dinamik ve yenilikçi sektörlerden biri olarak karşımıza çıkıyor. 2024 yılına yaklaşırken, mühendislik alanında pek çok yeni trend ve...
Hepiniz açık ofisin yılmaz savaşçılarısınız! Her gün, o kocaman, gürültülü ve bazen de kaotik ortama adım atıyor, klavyelerinizin başına geçip, iş dünyasının süper kahramanları...
Kariyer, hayatımızın önemli bir parçasıdır; kimi zaman bir maraton, kimi zaman da bir parkur yarışıdır. Hepimiz hayat boyu süren bu yarışta, kendi yolumuzu bulmak...
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, şirketlerin başarısı büyük ölçüde doğru yetenekleri bünyesine katabilmesine bağlıdır. Özellikle üst düzey pozisyonlar söz konusu olduğunda, en uygun adayı bulmak...
Teknolojinin hızla ilerlemesi, hayatımızın her alanını derinden etkiliyor. Yapay zeka, akıllı binalar, derin öğrenme ve dijital dünya gibi kavramlar, işgücü piyasasının geleceğini şekillendiren en...
“Türk dizilerinin ihracatı 2024 yılında bir milyar doları geçecek.” cümlesini televizyonda duyduğumda bilgisayarda borsayı takip ediyordum. “Türkiye, televizyon dizileri ihracatında dünya çapında üçüncü büyük...
İş yerinde başarılı olmanın birçok etkeni vardır ancak bir şey var ki, işte onun varlığı tüm etkenleri domine eder, onun yokluğunda diğer etkenler pasiftir,...
Toplantının tamda ortasında, üst düzey bir yönetici bileğindeki saatine üç kez bakıp, istemsiz bir telaşla “Arkadaşlar toparlayalım, yetişmem gereken bir yer var.” dediğinde düşünmeye...
