İnsan Kaynakları

Beceri Güncelleme Dalgası Yolunda Yenilenen Kariyerler

Son yıllarda iş dünyasının en sık duyulan kavramlarından biri “beceri açığı.” Konferanslarda, raporlarda, yönetici sunumlarında bu terim neredeyse bir uyarı zili gibi çalıyor: “Geleceğin...

Z Kuşağı Kariyer Labirentinde Çıkış Arıyor

Yüksek beklentilerle donanmış, ancak ekonomik türbülans, pandemi mirası ve "deneyim paradoksu" ile kuşatılmış bir nesil, modern iş dünyasının acımasız gerçekleriyle yüzleşiyor. Bu sadece bir...

Şirketlerin çalışanları ofise çekme mücadelesi büyüyor

Pandeminin en kalıcı miraslarından biri, iş hayatını kökten dönüştüren home office kültürü oldu. Bir zamanlar hayal gibi görünen evden çalışma, birkaç ay içinde milyonların...

Bali Uzaktan Çalışanların Yeni Hayal Adası

Bali, son yıllarda dünyanın dört bir yanından dijital göçebelerin ilgisini çeken bir merkez haline geldi. Tropikal doğası, düşük yaşam maliyetleri ve özgür çalışma kültürü...

Mülakatlarda asla sorulmaması gereken sorular

İş görüşmesi odasının havası ısınmış, karşılıklı gülümsemelerle profesyonel bir samimiyet yakalanmıştır. Adayın yetkinlikleri ve tecrübesi, pozisyon için biçilmiş kaftan olduğunu fısıldar. İşte tam o...

İK Yönetiminde Türkiye-Dünya arasında derin farklar kaliteyi etkiliyor

Türkiye'de insan kaynakları yönetimi, son on yılda önemli bir evrim geçirmesine rağmen, global standartlarla arasındaki fark hala dikkat çekici düzeyde seyrediyor. İş dünyasının en...

Yeniden Becerilendirme ve Yeniden İstihdam karşı karşıya

Fabrika zeminlerinden kurumsal ofislere, hastane koridorlarından lojistik merkezlerine kadar uzanan yapay zekâ ve robotik sistemlerin baş döndürücü yükselişi, küresel işgücünün zihninde derin bir soru...

Bilgi işçileri için mola

Modern iş dünyasında bilgi işçileri, yani zihinsel becerileri ve yaratıcılığıyla çalışan bireyler, ekonominin en önemli yapı taşlarından biri haline geldi. Yazılımcılar, analistler, tasarımcılar, akademisyenler...

Yetenek havuzunuz geleceğe hazır mı?

Günümüz iş dünyası, dijital dönüşümün, yapay zeka uygulamalarının ve küresel rekabetin etkisiyle sürekli değişen dinamiklere sahiptir. Bu ortamda, şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi için geleceğe...

Yazarlardan

Kader kurbanı olmak ile kaderi inşa etmek…

Her başarısızlığı “kader” olarak tarif etmek, bir anlamda “benim burda payım yok” diyerek sıyrılmaya çalışmak eğitimsizler arasında olduğu kadar eğitimliler arasında da yaygındır. Bu...

Sürdürülebilir-Maske

Okumaktan pek haz etmeyenlere yönetmen Ridley Scott’ın liderlik tarzı ve sonuçları üzerine destansı biyografik bir dram filmi olan ‘’NAPOLYON’’u izlemelerini tavsiye ediyorum. Her ne...

Planlama mı, kadere bırakmak mı?

Plan ve program hazırlamakta başarının reçetesi diye tabir edilebilecek kurum içi davranışlar, başarı geldikten sonra, geriye dönüp bakıldığında ön plana çıkar. Bu başarılar, kurum...