Pandemi sonrası dönemde iş dünyasının en köklü dönüşümlerinden biri olan hibrit çalışma modeli, geçici bir çözümden öte, modern iş yaşamının vazgeçilmez ve stratejik bir...
Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde, oyunlar artık sadece eğlence aracı olmaktan çıkıp iş dünyasının vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Şirketler, çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve...
Yapılan araştırmalar, gençlerin neredeyse üçte birinin "fenomen olmayı" gelecekteki meslek hedefleri arasında gördüğünü ortaya koyuyor. Bu durum, eğitimcileri ve sosyologları endişelendirirken, iş dünyası uzmanları...
Pandemi sonrası uzaktan çalışma imkanlarının artması ve sosyal medyanın etkisiyle, iş ve tatil kavramları giderek iç içe geçiyor. "Workation" olarak adlandırılan bu yeni trend,...
Sosyal medyanın iş dünyasındaki etkisinin artmasıyla birlikte, çalışanların şirket içeriklerini paylaşması ve marka savunuculuğu yapması, kurumların dijital varlığını güçlendiren önemli bir stratejiye dönüşüyor. Araştırmalar,...
Hızla değişen ve rekabetçi iş dünyasında, yetenekli çalışanları elde tutmak ve geliştirmek şirketler için hayati önem taşımaktadır. Bu bağlamda, yöneticilerin ekip üyeleri için etkili...
İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, şirketlerin rekabet avantajı elde etmek ve başarıyı sürdürmek için çalışanlarının becerilerini sürekli geliştirmelerini gerektiriyor. Eğitim ve gelişim programları, çalışanların...
Teknolojinin baş döndürücü bir hızla ilerlediği 21. yüzyılda, şirketler de bu değişime ayak uydurmak için yoğun çaba sarf ediyor. Ancak dijital dönüşüm sadece teknolojik...
İş dünyası son yıllarda köklü bir değişim geçiriyor. Geleneksel ofis ortamları yerini giderek daha esnek ve sınırsız çalışma modellerine bırakıyor. Bu dönüşüm sadece fiziksel...
Mentorum ‘’Beslendiğin yeri söyle, seni istediğin yere götürüp götürmeyeceğini söyleyeyim’’ demişti. Kararlarınızı genellikle bulunduğunuz yerdeki kişilerin ortalamasına göremi alıyorsunuz? Maaş zamları, yan haklar, krizlere...
Yönetici sorunlara ekibini yönlendirerek çözüm üretme yetkinliğinin yeterli olmadığını önünde biriken konularda bir şey yapamaz hale düştüğünde anlar.Ekibini seçme kriterleri de yetkinliğe ve liyakate...
İş hayatında, kişi çabalarının başarı ile sonuçlanacağına inanırsa motive olma olasılığı yükselir. Performans yönetiminde yetkinlik gelişimi ve motivasyon önemli yer tutmaktadır. Bu yazımda güven...
