Günümüz iş dünyasında, sadece müşterilerin değil, aynı zamanda çalışanların da memnuniyetine odaklanmak büyük önem taşımaktadır. Çalışan deneyimi tasarımı (Employee Experience Design), iş yerindeki her...
İş dünyasında başarı ve başarısızlık arasındaki ince çizgi, çoğu zaman ekip performansına bağlıdır. Ancak, işler yolunda gitmediğinde, liderler zor bir kararla karşı karşıya kalır:...
İş hayatında, çalışma verimliliğini ve ekip moralini etkileyen önemli faktörlerden biri, negatif tutum sergileyen çalışanlardır. "Enerji tüketiciler" olarak adlandırılan bu bireyler, ofis ortamında ciddi...
-
Şirketlerdeki işe alım uzmanlarının yetersizliği, günümüz iş dünyasında ciddi bir sorun haline gelmiştir. Bu uzmanların yetkinlik eksikliği, şirketlerin en değerli varlıkları olan insan kaynaklarını...
Mühendislik, teknolojinin hızla ilerlediği çağımızda en dinamik ve yenilikçi sektörlerden biri olarak karşımıza çıkıyor. 2024 yılına yaklaşırken, mühendislik alanında pek çok yeni trend ve...
Hepiniz açık ofisin yılmaz savaşçılarısınız! Her gün, o kocaman, gürültülü ve bazen de kaotik ortama adım atıyor, klavyelerinizin başına geçip, iş dünyasının süper kahramanları...
Kariyer, hayatımızın önemli bir parçasıdır; kimi zaman bir maraton, kimi zaman da bir parkur yarışıdır. Hepimiz hayat boyu süren bu yarışta, kendi yolumuzu bulmak...
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, şirketlerin başarısı büyük ölçüde doğru yetenekleri bünyesine katabilmesine bağlıdır. Özellikle üst düzey pozisyonlar söz konusu olduğunda, en uygun adayı bulmak...
Teknolojinin hızla ilerlemesi, hayatımızın her alanını derinden etkiliyor. Yapay zeka, akıllı binalar, derin öğrenme ve dijital dünya gibi kavramlar, işgücü piyasasının geleceğini şekillendiren en...
Danışmanlık yaptığım yıllardı. Birgün telefonum çaldı. Orta ölçekli, kimyasal ve temizlik ürünleri üreten ve dağıtan grubun İK Direktörüydü arayan. LinkedIn üzerinden araştırma yaptıklarını ve...
Sınavlarda “1 işçi bir duvarı 10 günde örüyorsa, 5 işçi aynı duvarı kaç günde örebilir?” tarzında sorularla eminim hepimiz defalarca karşılaştık.Basit bir mantık ve...
Yüzlerce kişilik testi, sayısız anket, performans grafikleri… Yıllardır insanı anlamaya çalışıyoruz.Ama hala birçok şirkette aynı tablo var: Yorgun liderler, tükenmiş çalışanlar, düşük motivasyon.Çünkü bu...
