Yönetim

Maaşını Söyle, Şirket Kültürünü Söyleyeyim

Geleneksel iş dünyasının en büyük tabularından biri olan ücret gizliliği, yeni nesil şirket kültürlerinde hızla yerini şeffaflığa bırakıyor. Çalışanların "maaşını konuşma" dogmasıyla büyüdüğü bir...

Bir Yıllık Yolculuğumuz ve Yeni Ufuklar

Bundan tam bir yıl önce, Türkiye'nin yönetim ve iş dünyasına yeni bir soluk getirmek amacıyla çıktığımız yolda, ilk günkü heyecanımızı koruyarak önemli bir dönüm...

Satış Ekibini Güçlendirme ve Eğitim Stratejileri

Modern iş dünyasında satış ekiplerinin performansı, şirketlerin başarısında kritik bir rol oynuyor. Sürekli değişen pazar dinamikleri ve müşteri beklentileri karşısında, satış ekiplerinin düzenli eğitimi...

Küresel Trendlerin Türkiye’ye Etkisi Büyüyor

Küresel ekonomik trendlerin Türkiye iş dünyasına yansımaları, son yıllarda giderek daha karmaşık ve çok boyutlu bir hal alıyor. Dijitalleşmenin baş döndürücü hızı, sürdürülebilirlik kaygılarının...

Kurumsal Bağışıklık Nedir?

Çağımızda değişken ve belirsiz iş ortamında, kurumların varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabette öne çıkabilmeleri için güçlü bir bağışıklık sistemine sahip olmaları kaçınılmaz bir gereklilik haline...

İnsanları Yönetmek Artık Daha Zor!

İş dünyasının saygıdeğer temsilcileri, günümüzde sıkça karşılaştığımız bir sorunun derinliklerine inmek istiyorum: Neden artık insanlara iş yaptırmak bu kadar zorlaştı? Bu soru, pek çok...

Yemekhaneler Hala Gıda Sektörünün Lideri

Türkiye'de yemekhane sektörü, son yıllarda gösterdiği etkileyici büyüme ile dikkat çekiyor. 2022 yılında sektörün büyüklüğü 12,6 milyar TL'ye ulaşırken, bir önceki yıla göre %10,3'lük...

Makroekonomik Riskleri Doğru Değerlendirme İçin Tüyolar

Makroekonomik Riskleri Doğru Değerlendirme Teknikleri: Güncel Yaklaşımlar ve StratejilerGünümüzün hızla değişen ekonomik ortamında, makroekonomik riskleri doğru bir şekilde değerlendirmek, hem işletmeler hem de politika...

Z Kuşağının Dilinden Anlamak

Ofis koridorlarında dolaşırken, kulaklıklarından yüksek sesle müzik yayılan, ellerinde akıllı telefonlarıyla sosyal medyada gezinen ve geleneksel hiyerarşi kavramına pek de önem vermeyen bir grup...

Yazarlardan

Sessiz Gelişim (Quite Thriving): İş Yaşamında Derinleşen Sessizlikten Doğan Dönüşüm

Geçtiğimiz ay, çalışanların kendilerini izole hissettikleri, bağ kuramadıkları ve içsel olarak işlerinden kopmaya başladıkları bir süreci tanımlayan “sessiz istifa” kavramını ele almıştık. Bu ay...

Kontrolün ince çizgisi, Güvende olma arzusu ile aşırı yönetim arasında

Bu hafta sonu, birlikte uzun yıllar çalıştığım kadın arkadaşlarımla kahvaltıda buluştuk. Farklı kategorilerde, farklı fonksiyonlarda rol alsak da yaşadıklarımızı paylaşırken fark ettiğimiz ortak bir...

Ünvan

Bir öğretim görevlisi sınav sorusu olarak "Neden?" diye sorar. Ortalama puanlar alınırken sadece "Çünkü" yanıtıyla tam puan alan bir öğrenci dikkat çeker. Yazar kariyerinde her zaman uygun unvanlara sahip olmuş ve gerektiğinde kendi şirketini kurmuştur. İstanbul'da bir depo işletirken, eski bir çalışanın küçümseyici tavrına rağmen, takım ruhuyla çalışmayı sürdürmüştür. Yaşam deneyimleri sonucunda farklı şirketler kurup zamanla onları satmış, kapatmış veya devretmiş ve profesyonel hayata dönmüştür. Yazar, her şeye yeniden başlamanın önemini ve sürekli değişen yaşamı vurgular.