İş yerlerinde karşılaşılan uyum güçlüğü kişiler, sadece bireysel düzeyde değil, genel iş ortamı üzerinde de derin etkiler yaratabilir. Bu kişilerin neden olduğu mağduriyet duyguları,...
Organizasyonlarda terfi mekanizmasının etkili bir şekilde kurulması, sadece bireysel çalışanların kariyer gelişimi için değil, aynı zamanda tüm kurumun dinamizmi ve yenilikçiliği için de hayati...
Organizasyon şemaları, işletmenin hiyerarşik yapısını ve çeşitli departmanlar ve ekipler arasındaki ilişkileri gösteren görsel araçlardır.Bu şemalar, her çalışanın organizasyondaki yerini açıkça tanımlar, iş akışının...
Çalışanların işyerlerindeki varlık nedenleri en basitinden bulundukları pozisyonları için tanımlanmış olan işlerini yapmalarıdır. Bunları yaparken de ortaya çıkabilecek olan iş ile ilgili öngörülememiş olan...
Çetin ÖZATAÇ
Şirketlerin başarıları ve geleceği tartışmasız şekilde sahip oldukları insanlara bağlıdır. Her ne kadar şirketlerin finansal gücü; altyapı, rekabet, teknoloji, ülkenin ekonomik, siyasi ve...
