Gökçen Gönenç

Mülakatta asıl sorulması gereken soru “Bu insan kim?”

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 9 Şubat 2026

Yıllardır işe alım süreçlerinde aynı ritüeli tekrarlıyoruz. Özgeçmiş masaya yayılıyor, diplomanın hangi üniversiteden geldiğine bakılıyor, sertifikalar sayılıyor, "kaç yıl deneyiminiz var" sorusu havada asılı...

Yeni Nesil Şirketleri Sallıyor

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 26 Ocak 2026

İnsan kaynakları danışmanı olarak uzun süredir şirketlerin içine girip çıkıyorum. Son beş yıldır ise en çok duyduğum cümle şu: "Bu gençleri anlamıyoruz." Masa başına...

İnsan kaynaklarında sessiz devrim

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 9 Ocak 2026

Bir zamanlar insan kaynakları denildiğinde akla bordro, izin formları ve performans tabloları gelirdi. Daha çok düzenin devamını sağlayan, süreçleri yöneten bir arka ofis fonksiyonu...

Şirket içi dengeler,ünvanların ötesinde bir insan hikâyesi

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 24 Aralık 2025

Şirketler genellikle süreçlerle, organizasyon şemalarıyla ve performans göstergeleriyle tanımlanır. Ancak bir kurumun gerçek işleyişi, bu görünen yapıların çok ötesindedir. Asıl belirleyici olan; çalışanların beklentileri,...

Söz Uçmuyor, İşe Dönüyor

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 10 Aralık 2025

İşletmelerde iletişim deyince çoğu yönetici hemen toplantıları, e-postaları, anlık mesajlaşma platformlarını düşünür. Oysa bence iletişim, bir masanın etrafında toplanmaktan çok daha önce, kurumun iç...

Yeni nesil çalışanlar için başlangıç

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 25 Kasım 2025

İşe yeni başlayan gençlerin yüzünde aynı anda hem parlayan hem de titreyen bir ışık var. İnsan kaynaklarında yıllardır çalışan bir kadın ve bir anne...

İş ortamı neden önemli?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 12 Kasım 2025

Bir ofisin havasını yalnızca klimanın sıcaklığı belirlemez. Gerçek sıcaklık, insanların birbirine nasıl baktığıyla ölçülür. Kimileri sabah işe girerken gözlerini yerden kaldırmaz, kimileri ise asansörde...

İş Hayatında Sessiz Felaketler

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 27 Ekim 2025

Sabahları işe giderken aynı yüzleri görürüz: elinde dosyasıyla asansöre binen, telefonuna gömülmüş, başı hafif öne eğik insanlar. Kimse konuşmaz. Herkes “meşgul” görünür. Modern çağın...

İnsanları tanımak için sorular sormak

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 10 Ekim 2025

İnsan kaynaklarının en önemli görevlerinden biri, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirebilmektir. Ancak bu sadece teknik becerilerin ya da özgeçmişteki başarıların incelenmesi ile mümkün değildir....

12 3...6 6 Sayfanın 1. Sayfası

Yazarlardan

Müdür

Zafer YÜMLÜ - 9 Eylül 2025 0

Kurumlar için yönetim çok önemlidir. Bu yönetimin en önemli kollarından biri de müdürlerdir. Bunda kurumun cinsi fark etmez. Holding, şirket, belediye ve benzerleri olabilir. Ülkemizde...

Devamını Oku

Yüksek Performans ve Duygusal Dayanıklılığın Bileşeni: Minnettarlık

Caner ÇAYLI - 12 Ağustos 2024 0

İşimiz, ailemiz, sosyal çevremiz ve ekonomik istikrarımız ile bütünsel olarak iyi ve mutlu olmak istiyoruz. Minnettarlık çok güçlü insani duygudur. Basitçe ‘’teşekkür ederim’’ sözleri...

Devamını Oku

Yeni nesil çalışanlar için başlangıç

Gökçen Gönenç - 25 Kasım 2025 0

İşe yeni başlayan gençlerin yüzünde aynı anda hem parlayan hem de titreyen bir ışık var. İnsan kaynaklarında yıllardır çalışan bir kadın ve bir anne...

Devamını Oku

Gökçen Gönenç

Yazarlardan

Müdür

Yüksek Performans ve Duygusal Dayanıklılığın Bileşeni: Minnettarlık

Yeni nesil çalışanlar için başlangıç

Hakkımızda

Son Yazılar

Festival Gibisin

Ev gençleri hakkında kimsenin söylemediği şey

İşe Gitmediğin Gün, Kendinle Karşılaşırsın