Gökçen Gönenç

İK’nın Başı Dertte:Yeni Yıl Partisi Paradoksu ve Çözüm Arayışları

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 26 Aralık 2024

Her yıl aralık ayının ortalarına doğru insan kaynakları departmanlarının kâbusu başlar: Yeni yıl partisi organizasyonu. Bir yandan çalışanların motivasyonunu artıracak, takım ruhunu güçlendirecek, yılın...

Ekibin Parçası Olmak:Başarı ve Başarısızlığın Paylaşıldığı İnce Çizgi

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 13 Aralık 2024

İnsan kaynakları departmanında çalışmaya başladığım ilk günü hiç unutmam. Masama oturduğumda, önümde duran dosyaların her birinin aslında bir hikâye, bir hayat olduğunu fark etmiştim....

İnsan Kaynaklarının En Kritik Misyonu,Doğru Lideri Seçmek

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 27 Kasım 2024

Bir şirketin kaderini belirleyen en önemli faktörlerden biri, hiç şüphesiz ki liderlik pozisyonlarına getirilen kişilerdir. İnsan Kaynakları departmanlarının omuzlarındaki bu ağır yük, sadece bir...

Finansçı Gözüyle İnsan Kaynakları

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 12 Kasım 2024

Finans departmanındaki meslektaşlarımın gözünde hep "maliyet merkezi" olarak görüldüğümüzü biliyorum. Uzun yıllar süren İK kariyerimde en çok duyduğum soru: "Bu eğitim programının ROI'si ne...

Maaş Artış Bütçesi Nasıl Yapılmalı?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 30 Ekim 2024

Maaş artış bütçesi, bir şirketin insan kaynakları yönetiminde önemli bir yere sahiptir. Çalışanların memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığı üzerinde doğrudan etkisi olan bu süreç, aynı...

İnsan Kaynakları Yönetiminde Tecrübe ve Yenilik Sentezi

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 11 Ekim 2024

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri içerisinde, şirketlerin sürdürülebilir başarıyı yakalaması ve rekabet gücünü koruması giderek zorlaşıyor. Bu zorlu maratonda öne çıkan en kritik faktörlerden...

İnsana Empati Duymak, İnsan Kaynaklarının Kaynağı

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 24 Eylül 2024

İnsan kaynakları yönetiminde başarıya giden yol, çalışanlarla empati kurmaktan geçiyor. Onların sadece iş gören değil, duyguları, düşünceleri ve hayalleri olan insanlar olduğunu asla unutmamak...

Ekip Dinamiklerini Yeniden Keşfetmek

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 10 Eylül 2024

Şirketlerin başarısının temelinde yatan en önemli unsurlardan biri hiç şüphesiz ki ekip çalışmasıdır. Ancak zaman zaman ekip içinde yaşanan sorunlar, performans düşüklüğü veya motivasyon...

Insan Kaynaklarında İş Geliştirme Stratejileri

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 26 Ağustos 2024

İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, insan kaynakları (İK) departmanlarının da dönüşümünü zorunlu kılıyor. Geleneksel İK anlayışının ötesine geçerek, iş geliştirme stratejilerine odaklanmak, günümüzün rekabetçi...

1...345 6 6 Sayfanın 4. Sayfası

Yazarlardan

“Ne”yi “Nasıl” yaptığımız mı yoksa”Ne” yaptığımız daha önemli?

Mehmet Adak - 27 Mart 2025 0

Henüz bir yaşına yeni girmiş bir bebeğin yürümeye çalıştığını hatırlayınız. Önemli olan tek şey yürüyebilmesidir. Nasıl yürüdüğü, dengesiz adımlar atıp atmadığı, tökezleyip tökezlemediği hep...

Devamını Oku

PARA VE İNSAN

H. Suat ATALAY - 26 Aralık 2024 0

Yıl 1944. Yer New Hampshire eyaletinin Bretton Woods kasabası. Gitmeye görmeye gerek var mı diye sorarsanız? Yok. En azından bu yazıyı yazan ben ya...

Devamını Oku

Cevaplar Değil, Sorular Yön Verir

Çağdaş Acımış - 14 Kasım 2025 0

Bir önceki yazımda sadeleşmenin yaşamlarımıza olası etkileriyle alakalı bir konuyu ele almıştım. Hatırlayacağınız gibi bu sadeleşme sadece belirli bir alan özelinde olmamakla birlikte gerek...

Devamını Oku

Gökçen Gönenç

Yazarlardan

“Ne”yi “Nasıl” yaptığımız mı yoksa”Ne” yaptığımız daha önemli?

PARA VE İNSAN

Cevaplar Değil, Sorular Yön Verir

Hakkımızda

Son Yazılar

Festival Gibisin

Ev gençleri hakkında kimsenin söylemediği şey

İşe Gitmediğin Gün, Kendinle Karşılaşırsın