Gökçen Gönenç

İnsan Kaynaklarında Kalite Yönetimi

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 12 Ağustos 2024

İnsan kaynakları, herhangi bir organizasyonun en değerli varlıklarından biridir. Çalışanların yetenekleri, motivasyonu ve verimliliği, şirketin başarısında kritik bir rol oynar. Bu nedenle, insan kaynaklarında...

İnsan Kaynakları Uzmanı PersonelMülakatında Nasıl Hissetmeli?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 30 Temmuz 2024

İnsan kaynakları uzmanları, şirketlerin en değerli varlığı olan insan sermayesini yönetme sorumluluğunu taşıyan kilit profesyonellerdir. Bu uzmanların en kritik görevlerinden biri de personel mülakatlarını...

İşe Alım Sürecinde Yönetici Rolü

Gökçen Gönenç Editör - 14 Temmuz 2024

İşe alım süreci, bir şirketin başarısı için kritik öneme sahip bir süreçtir. Doğru adayları bulmak ve işe almak, şirketin geleceğini şekillendiren en önemli faktörlerden...

Şirketin Aynası 360 Derece Değerlendirme

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 28 Haziran 2024

360 derece değerlendirme, iş dünyasında şirketlerin performansını artırmak ve çalışanlarının gelişimini desteklemek için son derece etkili bir yöntemdir. Günümüzün rekabetçi ortamında, şirketlerin sürekli olarak...

İşveren-Çalışan İlişkisinde İnsan Kaynaklarının Rolü: Köprüyü Güçlendirmek mi, Yıkmak mı?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 9 Haziran 2024

İşveren ve çalışan arasındaki ilişki, bir işletmenin temel dinamiklerinden biridir. Bu ilişkinin sağlıklı olması, çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve verimliliği açısından kritik önem taşır. Ancak,...

İK Ne Olmalı, Ne Olmamalı?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 27 Mayıs 2024

İnsan kaynakları, şirket yapısının en temel ve hayati unsurlarından biridir. Bu departman, çalışanların işe alım süreçlerinden, performanslarının değerlendirilmesine, kariyer gelişimlerinden, eğitimlerine kadar insan odaklı...

İnsan Kaynaklarının Ücret Belirlenmesindeki Yeri

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 12 Mayıs 2024

Bir şirketin en değerli varlığı olan çalışanların, emeklerinin karşılığını adil bir şekilde almaları, hem bireysel motivasyon hem de kurumsal başarı açısından hayati bir öneme...

İnsan Kaynaklarının Ekip içinde Sorunların Çözümündeki Yeri

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 27 Nisan 2024

İnsan kaynakları departmanının iş dünyasındaki rolü çok yönlüdür ve belki de en önemlilerinden biri, çalışanlar arasında oluşabilecek sorunları çözmektir. Bu tür sorunlar, iş yerindeki...

Motivasyona İK Etkisi

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç - 13 Nisan 2024

İş dünyasında başarının temel taşlarından biri, şüphesiz ki çalışanların motivasyonudur. Motivasyon, çalışanların işlerine olan bağlılığını, performanslarını ve dolayısıyla şirketin genel başarısını doğrudan etkileyen kilit...

1...456 6 Sayfanın 5. Sayfası

Yazarlardan

Kaç Yaşında Olduğunu Bilmeseydin, Kaç Yaşında Olurdun?

Mehmet Adak - 10 Nisan 2025 1

Umutların kadar genç, hüzünlerin kadar yaşlısınHasretler kadar yaşlı, vuslatlar kadar gençsinHayallerin kadar genç, kabusların kadar yaşlısınNefretin kadar yaşlı, sevdan kadar gençsin.Yaş dediğin şey sadece...

Devamını Oku

Stratejik derinliğin düşmanı, Bir modern çağ halüsinasyonu olarak “Multitasking”

Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER - 9 Şubat 2026 0

Modern iş dünyasının plazalarında, asansörlerinde veya ardı arkası kesilmeyen sanal toplantı odalarında "Nasılsın?" sorusuna verilen yanıt artık standartlaştı: "Çok yoğunum." Bu yanıt, bir durum...

Devamını Oku

Bilirkişi

Zafer YÜMLÜ - 10 Aralık 2025 0

Türk toplumunun bir huyu vardır. Herkes, her şeyi bildiğini zanneder. Özellikle yol tarifinde çok yaşarız bunu. Siz bir adres sorarsınız, o adresi bilseler de bilmeseler...

Devamını Oku

Gökçen Gönenç

Yazarlardan

Kaç Yaşında Olduğunu Bilmeseydin, Kaç Yaşında Olurdun?

Stratejik derinliğin düşmanı, Bir modern çağ halüsinasyonu olarak “Multitasking”

Bilirkişi

Hakkımızda

Son Yazılar

Festival Gibisin

Ev gençleri hakkında kimsenin söylemediği şey

İşe Gitmediğin Gün, Kendinle Karşılaşırsın