Yazarlar

Bilinen o ki, değişimin öncesine dayanan bir ömrü vardır. Bu da çoğu zaman değişim olduktan sonra anlaşılır. Değişimin geliyor olduğunu görememek statükoda çıkarı olan...

Modern iş dünyasında çoğu yönetici hız, veri ve kontrol üçgeninde sıkışıp kalıyor. Ancak farkında olunmayan büyük bir gerçek var: Zihnin gücü büyüktür ama bir...

Ahh hanımlar, hanımlar! Oturun, çayınızı koyun, çünkü size bugün hem kalıpları kıran, hem içimizi döken bir güzellik ve sağlık savaşından bahsedeceğim. Üstelik, bu sefer...

Departmanlar arası iletişim kopuklukları, işletmenin arka planda büyüyen ve fark edilmesi en zor olan maliyet kalemidir. İşletmelerde sıkça rastlanan ama çoğu zaman adı bile...

Yaşamın başlamasıyla birlikte insanlık, yeteneklerini kullanarak bir yandan yaşam koşullarını kolaylaştırmaya çalışırken, bir yandan da korku ve dehşetle izledikleri göksel olaylara anlam vermeye çalışmış,...

Bir zamanlar, uzak diyarlarda, kendi zihninin derinliklerinde bir yolculuğa çıkmaya karar veren bir kâşif vardı. Bu kâşif, zihninin içinde saklı olan sırları keşfetmek, farklı...

30.000.000 - 1.006.987 - 600.508 - 43.060 - 5.675 - 1.318 – 147 – 50  – 4 - 2 Sonu bitmek tükenmek bilmez “Komplo teorilerinin”...

Bu yazı, Eisenhower Matrisi’ni kullanarak hem işte hem de hayatta zamanımızı daha bilinçli yönetmenin yollarını anlatıyor. Asıl amaç, sürekli bir koşturmaca içinde boğulmak yerine, gerçekten değer katan işlere odaklanmak. Bunun için acil ve önemli işleri hemen yapmak, önemli ama acil olmayanları planlamak, acil ama önemsiz işleri başkasına devretmek ya da otomatikleştirmek, önemsizleri ise tamamen hayatımızdan çıkarmak öneriliyor. Zamanı bloklar halinde odaklanarak geçirmek, faydasız toplantıları azaltmak, iletişim araçlarını daha verimli kullanmak, kısa molalar vermek, kendimizi geliştirecek becerilere yatırım yapmak ve iş-yaşam dengesini koruyacak sınırlar çizmek gibi adımlarla hem üretkenliğimizi hem de ruhsal huzurumuzu artırabileceğimiz vurgulanıyor.

Modern kadının günlük yaşamı, iş ve ev sorumlulukları arasında sürekli bir denge kurma çabasıyla geçiyor. Toplumun dayattığı mükemmel anne, eş ve başarılı yönetici rolleri, kadınları hem fiziksel hem de ruhsal olarak yıpratıyor. McKinsey'nin araştırmaları, bu durumun pandemiyle birlikte daha da kötüleştiğini gösteriyor. Oysa bu kısır döngüden kurtulmak mümkün. Bunun ilk adımı, her şeyi tek başına yapamayacağımızı kabul edip kendimize karşı daha anlayışlı olmak. Ev işlerinde eşit iş bölümü talep etmek, gerektiğinde profesyonel destek almak, iş hayatında sınırlar koymak ve en önemlisi, kendimize düzenli olarak "ben" zamanı yaratmak bu dengeyi kurmada hayati önem taşıyor. Esnek çalışma saatleri gibi kurumsal politikaların yaygınlaşması da bu sürece destek olacak. Unutmamalıyız ki, denge bir varış noktası değil, sürekli yeniden keşfedilen bir yolculuk ve bu yolculukta kendimize nazik olmak en önemli dersimiz.