Geleneksel yönetim pratiklerinin kutsal kasesi sayılan "Ölçemediğini yönetemezsin" mottosu, bugün modern organizasyonların en büyük stratejik kör noktasına dönüşmüş durumda. On yıllardır KPI tablolarına, zorunlu...
Bir trajedinin ardından psikolojik güvenlik ve safeguarding üzerineSon günlerde yaşanan trajedi, hepimizi aynı soruyla yüzleştirdi: Çocuklar gerçekten güvende mi? Bu soru artık yalnızca duygusal...
"Yeni birini kazanmak için harcadığınız enerji, elinizdekini korumak için harcadığınız çabadan ne kadar fazla?" Yeni bir müşteri edinmenin maliyeti, mevcut olanı elde tutmaktan tam...
Hemen her alanda bir şeylerin netleşeceği beklentisi, günümüzün en görkemli mucizesi kabul edilen Yapay Zeka sayesinde hızla “yeni normal” haline geldi, gelmeye devam ediyor...
İnsan kaynakları denildiğinde çoğu kişinin aklına işe alım, performans değerlendirme ve eğitim süreçleri gelir. Oysa işin görünmeyen ama en kritik boyutlarından biri de çatışma...
Şirketler çoğu zaman dışarıdan bakıldığında mekanik yapılar olarak algılanır. Organizasyon şemaları, görev tanımları, prosedürler ve performans göstergeleri… Dışarıdan baktığımızda şirketleri bunlarda ibaret sanırız ve...
Yapay zeka dünyası ve elbette yapay zeka yarışı hız kesmeden devam ediyor. Son zamanlarda en çok konuşulan haberlerden bir tanesi ise Anthropic’in Mythos modeli...
Hafta sonu eski iş arkadaşlarımla Kuzguncuk’ta kahvaltı ettim. Ortamın da etkisiyle eskilerden, yenilerden, değişen gündemin bizim üzerimizdeki etkilerinden bahsettik. Geçtiğimiz hafta katıldığım bir takım...
Seyahate çıktığınızda yanınıza tanımadığınız biri oturduysa, sohbet bir süre sonra nerelisin sorusuna kadar gelir dayanır. İş için ziyaret ettiğiniz bir müşterinizle sohbette yine konu...
Aslında bu ifade spor dünyasında kaynağını bulmaktadır. Bir dönem spor dünyasında hem antrenör olup, hem de sahada oyunculuk görevini üstlenen figürler vardı. 1960’ların sonunda...
İş yaşamında geçimini çalışarak sağlayan birinin en büyük korkularından ve en ağır travmalarından biri, belki de birincisi işini kaybetmektir.Yeni işe girmenin yani ‘onboarding’ profesyonelleri...