Osman YAYCIOĞLU

Şirketlerin varda, Bireylerin “Konkordato” hakkı yok mu?

Osman YAYCIOĞLU Osman YAYCIOĞLU -
Hem maddi (ekonomik) hem de manevi (psikolojik) boyutta bireylerin de şirketler gibi "konkordato" veya "iflas" benzeri haklara sahip olması gerektiği düşüncesi, günümüzde hem modern...

Egosuz Kurumlar İnşa Etmek

Osman YAYCIOĞLU Osman YAYCIOĞLU -
Yapay zekanın ve bağlantısallık biliminin sunduğu yeni dünyada liderlerin tıpkı bir tırtıl gibi "kendilerini sindirerek" bireysel dönüşümlerini tamamlamaları gerektiğinden bahsetmiştik. Ancak beynin ödül merkezi...

ÖRDEK SENDROMU Görünüşte Mükemmelliğin Gizli Maliyeti

Osman YAYCIOĞLU Osman YAYCIOĞLU -
Ördek sendromu, bireyin dışarıdan son derece huzurlu ve başarılı görünürken suyun altında hayatta kalmak için amansızca çaba sarf etmesini temsil eden çarpıcı bir metafordur.Özellikle...

Kelebek Liderler ve Lokus Seruleus

Osman YAYCIOĞLU Osman YAYCIOĞLU -
Yapay zekanın ve bağlantısallık çağının getirdiği yenilikleri idrak edip başarılı olmak isteyen liderleri bekleyen en zorlu süreç, tıpkı bir tırtılın kelebeğe dönüşürken "önce kendisini...

Yazarlardan

Organizasyon şirketleri artık her işin içinde

Meral Öğer - 0
Güzel anılar, hayatımızın en değerli hazinelerindendir. Sevdiklerimizle paylaştığımız mutlulukları bir araya getiren bu anlar, zamanla silikleşebilir ama doğru şekilde planlanıp yaşatıldığında ömür boyu unutulmaz...
Devamını Oku

Yeni dünya düzeninde ayakta kalmanın sırrı: Çınar gibi değil, bambu gibi olabilmek

Suat YAŞAR - 0
Son aylarda haberleri açtığında hissettiğin o sıkışmayı biliyorsun. Bir gün savaş ihtimali konuşuluyor, ertesi gün enerji krizi, ardından dövizde sert hareketler ve geçim derdi....
Devamını Oku

İnsanları tanımak için sorular sormak

Gökçen Gönenç - 0
İnsan kaynaklarının en önemli görevlerinden biri, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirebilmektir. Ancak bu sadece teknik becerilerin ya da özgeçmişteki başarıların incelenmesi ile mümkün değildir....
Devamını Oku