Her yıl aralık ayının ortalarına doğru insan kaynakları departmanlarının kâbusu başlar: Yeni yıl partisi organizasyonu. Bir yandan çalışanların motivasyonunu artıracak, takım ruhunu güçlendirecek, yılın...
2024 yılının son günleri adeta kum saatinden akan kumlar gibi geçerken büyük şirketler de yapay zeka alanında son gollerini atmaya çalışıyorlar. Uluslarası bir içecek...
Hepimiz bir yolculuktayız. Kaçımız kendi yolculuğumuza âşığız? ’’Biraz da serüvendi yaşamak, belki yatkındı büyük yolculuklara ki serüvenler daima büyük aşklar ve büyük yolculuklarla başlar’’...
İnsan kaynakları departmanında çalışmaya başladığım ilk günü hiç unutmam. Masama oturduğumda, önümde duran dosyaların her birinin aslında bir hikâye, bir hayat olduğunu fark etmiştim....
Merhaba sevgili okurlarımız, bu yazımda ilginizi çekeceğini ve faydalı bulacağınızı düşündüğüm bir konuya odaklanmak yerine size seslendiğim, bir yıl boyunca işlediğim konulara hızlıca bir...
Aldatmalar, küçük zararsız beyaz yalanlar, stratejik ihmaller, süslenmiş başarı kisvesi gibi farklı elbiselerle karşımıza çıkar. İnsanlar neden aldatmaya başvurur? Yoksa manipüle olmayı seviyor muyuz?...
Danışman olmak zor zanaattır. Yıllarınızı harcar pek çok şirket ya da gruba hizmet ederken herkese nasip olmayan deneyimlere sahip olursunuz. Gün gelir daha özgür...
Bir şirketin kaderini belirleyen en önemli faktörlerden biri, hiç şüphesiz ki liderlik pozisyonlarına getirilen kişilerdir. İnsan Kaynakları departmanlarının omuzlarındaki bu ağır yük, sadece bir...
Transformer mimarisi yapay zeka alanında çığır açan bir gelişmedir. 2017'de Google araştırmacıları tarafından "Attention is All You Need" makalesiyle tanıtılmış ve ilk çıktığında çeviri...
Gözümüzü açtığımız andan itibaren bitmeyen bir karar maratonundayız; “ne giyeceğim, hangi yoldan gideceğim, akşam ne yiyeceğim” gibi küçük tercihler bile zihnimizi yavaş yavaş tüketiyor. Modern insanın asıl yükü, sahip olduklarından çok karar vermesi gerekenlerin ağırlığı. Araştırmalar sadeleşmenin stres seviyesini %27 azalttığını, odaklanmayı %30 artırdığını gösteriyor. Sadeleşmek sadece dolap boşaltmak değil; “başkalarının beklentilerinden değil, kendi önceliklerimizden yana seçim yapmayı öğrenmek.” Belki de gerçekten özgürleşmek, bir düşünceye ya da eşyaya “artık bana hizmet etmiyorsun” diyebilmekte gizli.
İş yerlerinde karşılaşılan uyum güçlüğü kişiler, sadece bireysel düzeyde değil, genel iş ortamı üzerinde de derin etkiler yaratabilir. Bu kişilerin neden olduğu mağduriyet duyguları,...
Profesyonel hayatımın bazı dönemlerinde yurtdışında farklı kültürlerle, çok farklı yöneticilerle çalışma ve çok değerli tecrübeler edinme fırsatım oldu.İran’ın en büyük şirketlerinden birine ilk gidişim...
