Yazarlar 3

Yapay Zeka Bulutta mı Yaşar?

En güçlü Yapay Zeka modelleri yüz milyarlarca parametreye sahip, hatta bazılarının 1 trilyonun üzerinde parametresi var. DeepseekR1 model ailesinin en büyük modeli 671 milyar...

Zor Zamanlarda Liderlik ve Psikolojik Güvenlik

INAN Zirvesi, iş dünyasında kapsayıcılığın nasıl hayata geçirilebileceğine dair fikirleri, deneyimleri ve etkili uygulamalarıbir araya getirmeyi amaçlayan bir oluşum. “Çünkü değişim, ancak ona inananlarla...

Alışkanlıklar: Kimliğimizin Sessiz Mimarları

Size bir soru sorarak başlamak istiyorum.Kim olduğumuzu veya kim olacağımızı gösteren şey nedir?Bu soruya verilebilecek en sağlıklı cevapların başında bana kalırsa “ alışkanlıklarımız “...

Cesaret: Birden Bize, Bizden Hepimize

Kimse size "Yarın ölecek olsan, şu an yaptığın işi yapmak ister miydin?" diye sordu mu? Dövüş Kulübü (Fight Club) filminin, unutulmaz sahnelerden birinde, Tyler...

Labirentin İçindeki Pusula

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, şirketlerin en değerli varlığı hiç şüphesiz insan kaynağıdır. Bu kaynağın doğru yönetilmesi, geliştirilmesi ve motive edilmesi ise İnsan Kaynakları (İK)...

Dijital imparatorlukların sarsılışı; Büyük teknoloji şirketlerine karşı antitröst davaları

Dijital çağın en güçlü imparatorlukları olan Google, Meta, Amazon ve Apple gibi teknoloji devleri, pazar hakimiyetlerini kötüye kullandıkları iddiasıyla dünya genelindeki düzenleyici kurumların hedefinde....

İşyeri Ortamında Psikolojik Güvenlik,Bir Lüks mü, Zorunluluk mu?

Sanayi Devrimi’nden günümüze, takvimsel olarak çok uzun yıllar geçmedi. Ancak modern yaşam öyle hızla gelişti ki, işyerinde eskiler-yeniler, tecrübeliler-yeni başlayanlar gibi her türlü sınıflandırma...

Zihinsel Yolculuğumuzun Direksiyonunda Kim Var?

Uzun yıllardır hiç ara vermeden bir araba içinde yolculukta olduğunuzu ve hatta bu arabanın siz olduğunu hayal edin. Zaman zaman bozuk zeminlerde ilerleyen, kimi...

İş Dünyasında Toksik Pozitiflik

Yüzeysel iyimserlik, duygusal samimiyetsizlik, kurum kültüründeki iki yüzlülük, zoraki neşenin baskıcı yönü, aşırı pozitifliğin zarar veren tuzaklarından bahsetmek istiyorum. Kurumlarda duyguların olmadığına inanlar, şirket...

Yazarlardan

Ünvanlar geçer, iyilik kalır

Bugün sokakta rastgele insanlara sorsak: “Hayatta en büyük hedefin ne?” diye. Çoğu kişi “iyi bir meslek sahibi olmak, para kazanmak, başarılı olmak” diyecektir. Ama...

İnsana Empati Duymak, İnsan Kaynaklarının Kaynağı

İnsan kaynakları yönetiminde başarıya giden yol, çalışanlarla empati kurmaktan geçiyor. Onların sadece iş gören değil, duyguları, düşünceleri ve hayalleri olan insanlar olduğunu asla unutmamak...

Mutlu Organizasyonlar Yaratmak

Çetin ÖZATAÇ Şirketlerin başarıları ve geleceği tartışmasız şekilde sahip oldukları insanlara bağlıdır. Her ne kadar şirketlerin finansal gücü; altyapı, rekabet, teknoloji, ülkenin ekonomik, siyasi ve...