İnsan kaynaklarının en önemli görevlerinden biri, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirebilmektir. Ancak bu sadece teknik becerilerin ya da özgeçmişteki başarıların incelenmesi ile mümkün değildir....
Büyük yapay zeka şirketleri sürekli bir sonraki modelleri için olan beklentileri yükseltse de sektörde anlamlı ilerlemelere ulaşma hızında gözle görülür bir düşüş var. CEO’lar...
Son zamanlarda çokça düşündüğüm bir konu “aidiyet”. Dünya kutuplaştıkça, sürekli bir tarafa savruldukça, muhtemelen herkes gibi, ben de bir tarafı seçmek, tepkisiz kalmamak üzere...
Bir sabah uyanırsınız, ama sanki uyanan bedeninizdir; ruhunuz hâlâ derin bir boşlukta dolaşıyordur. Günün koşturmacasında bir şeyleri tamamladığınızda bile içten bir tatmin duygusu doğmaz....
Bir şirkete girdiğinizde sizi ilk karşılayan çoğunlukla İnsan Kaynakları’dır. Çoğu çalışan için ise İK departmanı, “işe alım” ve “işten çıkarma” süreçlerinden ibarettir. Hatta bazen...
Arnavutluk, 2025 yılının başında e-Devlet dengi platformları için Diella (Arnavutça Güneş anlamına geliyor) isimli bir yapay zekayı hizmete aldı. Arnavutluk Ulusal Bilgi Toplumu Ajansı...
Sık sık liderlik ile ilgili yazılara denk geliyorum; ya çok popüler olduğu için ya da algıda seçicilik nedeniyle. Herkesin üzerinde hemfikir olduğu, “budur” dediği...
Bir zaman gelir… Dışarıda aradığın her şeyin izine önce kendi içinde rastlarsın. Kök ararsın, yön ararsın, ait hissedeceğin bir yer istersin. Ama sonra fark...
İş yerinde başarılı olmanın birçok etkeni vardır ancak bir şey var ki, işte onun varlığı tüm etkenleri domine eder, onun yokluğunda diğer etkenler pasiftir,...
Avrupa Birliği (AB), yapay zekanın (AI) ve büyük teknoloji şirketlerinin bu alandaki hakimiyetinin düzenlenmesinde öncü olarak ortaya çıkıyor. Bu iki yönlü yaklaşım, yeni Avrupa...