Her sabah milyonlarca insan, ruhsuz bir ordunun askerleri gibi aynı saatte uyanıp aynı yollarda, aynı ofislere akın ediyor. Sanki görünmez bir el hepimizi aynı...
Geçenlerde, uluslararası bir şirkette üst düzey pozisyonda çalışan yakın arkadaşımla bir kafede buluştuğumuzda, kahvesini yudumlarken gözleri doldu, sesi titredi. Aylardır üzerinde büyük bir titizlikle...
Çağımızın en yaygın yönetsel sorunlarından biri, kendisini tüm alanlarda yetkin gören idarecilerin varlığıdır. Böylesi yöneticiler, sahip oldukları pozisyonun kendilerine sınırsız bir bilgelik bahşettiğine inanmaktadırlar....
Soğuk bir kış sabahında, Tekirdağ'ın dar sokaklarında gazete dağıtırken başladı her şey. Liseli bir gencin donmuş ellerinde gazeteler, kalbinde ise sıcacık bir hayal vardı....
İş dünyasında sıkça tekrarlanan bir mit var: "Yöneticiler ekiplerinin gelişimi için çalışır." Güzel söz, kulağa hoş geliyor değil mi? Ama gelin gerçeklere bakalım. İş...
Gökyüzüne uzanan gökdelenlerin cam yüzeylerinde güneş ışığı parıldarken, içeride yaşanan dönüşümler çoğu zaman gölgede kalır. Tıpkı bir kelebeğin kozasını yırtıp çıktığında geride bıraktığı kabuğu...
İş dünyasının gri labirentlerinde kaybolmuş modern çalışanlar, her geçen gün biraz daha solgun ofis duvarları arasında eriyip gidiyor. Bu distopik manzaranın ardındaki gerçek nedenler...
Hayatın koşturmacası içinde kendinizi bir hamster çarkında koşarken bulduğunuz oldu mu hiç? Sabahları gözlerinizi açtığınızda, yeni bir güne başlamanın heyecanı yerine içinizi kaplayan o...
Bu yazımda, ülkemizin ekonomik ve endüstriyel gelişimini yakından ilgilendiren kritik bir meseleyi ele almak istiyorum. Mavi yaka iş gücü temininde yaşanan zorluklar. Bu konu,...
Anıların Dijitalleşmesi ve Kaybolan SessizlikGeçenlerde evde, yıllardır dokunmadığımız eski bir fotoğraf albümünü buldum. Kaplamalı sayfaları çevirdikçe hem parmaklarımda, hem içimde bir şeyler kıpırdadı. Orada...
Özetleyici
Özel Gem
Düşünme sürecini göster
Merhaba, sağladığınız metnin özeti aşağıdadır:
Yazar, 25 yıl öncesinden pandemiyle hayatımıza giren esnek çalışma modeline uzanan kişisel deneyimlerinden yola çıkarak, bu sistemin nimetleri ve külfetlerini ele alıyor. Başlangıçta bir özgürlük gibi görünen esnek çalışmanın, ev ve iş sınırlarını belirsizleştirerek sürekli ulaşılabilir olma baskısı, tükenmişlik ve fiziksel sağlık sorunları gibi ciddi zorluklara yol açabildiğini vurguluyor. Sistemin başarısının, performansı görünürlükle değil çıktıyla ölçen, güven ve empatiye dayalı bir şirket kültürü ve liderlik anlayışıyla mümkün olabileceğini belirtiyor. Metin, iyi yapılandırıldığında çalışan refahını, bağlılığını ve verimliliği artıran stratejik bir araca dönüşen esnekliğin, sürdürülebilir olması için hem kurumların kültürel dönüşümü hem de çalışanların kendi sınırlarını çizmeyi öğrenmesi gerektiğini savunuyor.
Zaman her etkinlik yöneticisinin tepesinde sallanan kılıç gibidir. Düşmesi bir dert, sallanmaya devam etmesi başka dert. İyi yönetilen zaman kavramı sadece etkinlik süresi ile...
