Suat Atalay

Performans değil, performatiflik çağı ve kim daha çok parlıyor?

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Kurumsal Gerçekler-Ekonomi Mizah serisi 3Artık işler “iş yapmakla” değil, “iş yapıyor gibi görünmekle” yürüyor. Bir zamanlar şirketlerin en değerli kaynağı insan sermayesiydi, şimdi ise...

Mobbing’in mikro dalgası, ofis ısınırken ilişkiler soğuyor(Kurumsal gerçekler – ekonomi mizahı serisi 2)

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Plaza dünyasında kahve makinesi, yazıcıdan daha çok çalışır.Her sabah aynı sesler yankılanır: “Günaydın!”, “Mail attım, bakar mısın?”, “Toplantıya beş dakikan var mı?”Bu sıradan cümlelerin...

“E-Posta Onaylı Hayatlar” Bir düşünün…

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Sabah alarmınız çalıyor, eliniz refleks gibi telefona gidiyor. Bir gözünüz hâlâ rüyada, diğeri “güncellemeler” sekmesinde. Bir e-posta kutusu, bir bildirim, bir “onayla” butonu. Sanki...

Egosu yüksek Patron ile yetkin ve proaktif CEO ne zaman çatışmaya düşer?

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Kurumsal hayatta bazen borsa değil, egolar çarpışır. Özellikle aile şirketlerinde işe alınan CEO istediği kadar başarılı olsun gün gelir ben/sen karşılaştırmaları başlar. Hele ki...

Kendimizi geçmek, Trafikteki araçları geçmek gibi değil

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Hayatımızda öyle bir yanlış algı var ki; sanıyoruz ki başarı, sağ şeritteki diğer araçları sollamak ve onlardan önce bir yere varmak gibi bir şeydir.....

Ünvanlar geçer, iyilik kalır

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Bugün sokakta rastgele insanlara sorsak: “Hayatta en büyük hedefin ne?” diye. Çoğu kişi “iyi bir meslek sahibi olmak, para kazanmak, başarılı olmak” diyecektir. Ama...

Çalışmanın gölgesinde 60 yaş

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Hayat insana farklı kapılar açar; kimini hazır bir sofraya oturtur, kimini kazıya kazıya yol almaya mecbur bırakır. Bizim coğrafyamızda çoğu erkek için ‘’hayat’’ dediğimiz...

Malta eriği düzeni ve blockchain

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Malta eriği diğer adıyla Yenidünya veya Eriobotrya japonica, Eriobotrya cinsine bağlı Çin'e özgü bir bitki. Ama nedense bizde önceleriMalta’nın malıymış gibi isimlendirilmiş sonra yeni...

Kızgınlık ve kırgınlık üzerine

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Bu kavramlar üzerine insan olarak ne özeliz ne de diğer insanlardan farklı.İnsan olmanın verdiği duygusal tepkilerdir bunlar. Bu duygularınızı yönetilebilmeyi eğer başarırsanız sadece dik...
123...55 Sayfanın 2. Sayfası

Yazarlardan

İnsan Kaynaklarında Çatışma sizce Kaçınılmaz mı yoksa Yönetilebilir mi?

Gökçen Gönenç - 0
İnsan kaynakları denildiğinde çoğu kişinin aklına işe alım, performans değerlendirme ve eğitim süreçleri gelir. Oysa işin görünmeyen ama en kritik boyutlarından biri de çatışma...
Devamını Oku

VUCA’dan BANI’ye: Belirsizliğin Evrimi ve Liderlik Yaklaşımının Dönüşümü

İlgün Kurucu Ekinci - 0
Geçen ay yazımızda, giderek kompleks hale gelen dünyada VUCA tanımının nasıl gündeme geldiğinden ve iş hayatına etkilerinden bahsetmiştik. Soğuk savaş yıllarında ortaya çıkan VUCA,...
Devamını Oku

Kırılma Lüksün Yok

Erim ONAN - 0
Toplantı odasının ışığı her zamanki gibi beyaz ve acımasızdı. Masanın bir ucunda İK direktörü, elinde yeni sipariş edilmiş "Resilience Workshop" broşürü; karşısında son altı...
Devamını Oku