İş hayatında ihanet, kimsenin elinde bıçakla dolaşmadığı ama herkesin iç cebinde küçük bir kesici alet taşıdığı bir dünyadır.O alet bazen bir maili iletmemek olur,...
Verimliliğin aydınlık yüzü, insanı karanlıklara sürükleyen toksik kişilerden ve ilişkilerden uzak durmanın önemini hemen her fırsatta anlatıyor ancak yüzlerce sayfası olan bir kitaptan tek...
Kurumsal hayatta bazen borsa değil, egolar çarpışır. Özellikle aile şirketlerinde işe alınan CEO istediği kadar başarılı olsun gün gelir ben/sen karşılaştırmaları başlar. Hele ki...
(Bu yazıdaki bilgiler yatırım tavsiyesi değildir, sadece bilgilendirme amaçlıdır.)
Türkiye’de yastık altında bulunan fiziki Altın tutarının 500 milyar dolardan fazla olduğunun tahmin edildiği yetkili merciler...
Hayatımızda öyle bir yanlış algı var ki; sanıyoruz ki başarı, sağ şeritteki diğer araçları sollamak ve onlardan önce bir yere varmak gibi bir şeydir.....
Sınavlarda “1 işçi bir duvarı 10 günde örüyorsa, 5 işçi aynı duvarı kaç günde örebilir?” tarzında sorularla eminim hepimiz defalarca karşılaştık.Basit bir mantık ve...
Arama Motoru Optimizasyonu, Altavista ki tarih oldu, internet dünyasının öncülüğünü yaptığı 1990’ların ortasında bir anda iş dünyası için “her şey” oluverdi ancak bugün pabucu...
Kurumlarda taşları yerinden oynatmanın en hızlı yolu genellikle ekibi değiştirmektir; isimler, unvanlar ve kutu yerleşimleri değişir, ama gündelik davranışlar sabit kaldıkça sonuçlar da şaşırtıcı...
Sürdürülebilir alışveriş denilince çoğu insanın aklına hemen çok pahalı organik ürünler, bez torbalar ya da ikinci el kıyafetler geliyor ama işin aslı aslında bundan...
Mali tablolar deyince çoğu kişinin aklına karmaşık rakamlar ve uzun hesap isimleri gelir, hatta “bunu anlamak için muhasebe bilmem gerekir” düşüncesi oluşur. Oysa işin...
Günümüz iş dünyasında yetenek yönetimi, kuruluşların başarısı için hayati önem taşımaktadır. Rekabetin ve teknolojinin getirdiği değişimlere uyum sağlamak ve müşteri beklentilerini karşılamak için, yetenekleri doğru şekilde yönetmek ve geliştirmek zorunludur. İşletmeler, hem mevcut çalışanların gelişimine hem de gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını öngörerek stratejik adımlar atmaya odaklanmalıdır. Bu, finansal performansı artıran ve rekabet avantajı sağlayan stratejik bir yatırımdır.