Yazarlar 1

Zorbalar neden hızlı yükselir?

Erim Onan Erim ONAN -
Bunu birçok beyaz yaka bilir ama yüksek sesle söylemez. İş hayatında bazen en çalışkan olan değil, en sert olan öne çıkar. En çok katkı...

İdam mangalarının neden kalabalıkolduğunu hiç düşündünüz mü? Kurumsal sorumluluk nasıl buharlaşır?

Mehmet Adak Mehmet Adak -
Genellikle 8-10 kişiden oluşan idam mangalarında, silahlardan yalnızca birine "kör kurşun" (manevra fişeği) koyulur. Hiçbir asker, öldürücü atışı kendisinin yapıp yapmadığından emin değildir. Bu...

İK’da rol belirsizliği:Her yerde olmak mı, doğru yerde durmak mı? Yoksa bu ik için stratejik bir intihar mı?

Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER -
Bugünün organizasyonlarında İnsan Kaynakları’ndan beklenenler neredeyse sınırsız: kültürü şekillendirmek, bağlılığı artırmak, liderliği geliştirmek, motivasyonu yükseltmek, iletişimi düzenlemek, hatta kurumun “ruh halini” yönetmek… Bu geniş...

İş dünyanızda kırmızı çizgi;yaşamak ile hayatta kalmak arasında!

Hakan TÜRKKUŞU Hakan Türkkuşu -
Bu yazım “kızım sana söylüyorum, gelinim sen anla” tadında… “İş dünyası” vurgusu ile başlıyor olsa da öznesini değiştirip “ben” yaptığınızda çuvaldız kime dokunur bilmiyorum...

Satış Ekibi Kurmak Eskisi Kadar Kolay mı?

Erim Onan Erim ONAN -
"Satış ekibi kurmak eskisi kadar kolay mı?" diye soruyorsunuz. Bu sorunun kendisi bir tuzak. Çünkü eskiden de kolay değildi. Sadece basitti.Kolay ile basit aynı...

İK: Stratejik Bir Günah Keçisi mi, Yoksa Konfor Alanının Kurbanı mı?

Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER -
Organizasyonların içinde uzun süredir gözlemlediğim bir çelişki var: İnsan Kaynakları hakkında konuşurken kullanılan dil ile kriz anlarında yöneltilen suçlamalar arasında ciddi bir tutarsızlık bulunuyor....

Dikkat! Kalifiye Satış Personeli Aranıyor; Kurye Kaskının Altındaki Cevherler

Mehmet Adak Mehmet Adak -
Beş altı yaşlarındaydım. Hafta sonları annem ya da babamla pazara gitmek için can atardım. Bizim nesil için pazar, sadece alışveriş yapılan bir yer değil,...

İK: Stratejik Bir Günah Keçisi mi, Yoksa Konfor Alanının Kurbanı mı?

Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER Dr. Ülkem ÖZKAN ADAVER -
Organizasyonların içinde uzun süredir gözlemlediğim bir çelişki var: İnsan Kaynakları hakkında konuşurken kullanılan dil ile kriz anlarında yöneltilen suçlamalar arasında ciddi bir tutarsızlık bulunuyor....

Alem aya giderken “biz” neden yayakalmakta ısrar ediyoruz?

Hakan TÜRKKUŞU Hakan Türkkuşu -
TED Talks ile tanışıp kısa bir süre içinde tiryakisi olduktan sonra ufkum açıldı ama görüp dinlediklerim aynı hızla dünyamı kararttı. Dünyanın dört bir yanından...
123...2121 Sayfanın 1. Sayfası

Yazarlardan

Doğanın Küçük Öğretmenleri

Çağdaş Acımış - 0
Doğaya karşı engel olamadığım bir çekim hissediyorum çocukluğumdan beri. Bu durumun nerden kaynaklandığını yer yer düşünür her defasında anlamlı ve tatmin olduğum cevaplar sunar...
Devamını Oku

Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme: İşletmeler İçin Stratejik Bir Yaklaşım

Gökçen Gönenç - 0
Gökçen GÖNENÇ Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesine şans vermenin zamanı geldi. Günümüz iş dünyasında, performans değerlendirme süreçleri sürekli olarak yeniden şekilleniyor.Yetkinlik Bazlı performans değerlendirme, bu evrimin...
Devamını Oku

Satışçılar İçin Satın Almacıların Zihnini Okuma Rehberi

Mehmet Adak - 0
Değişik sektörlerden birçok şirket çalışanına sayısız satış ve pazarlama eğitimi verdim. Tecrübeler ve beklentiler farklı olduğu için bu eğitimlerin içerikleri de haliyle farklı oluyordu....
Devamını Oku