Her insan, hayatının çeşitli evrelerinde görünmez ama etkili anlaşmalar yapar. Bu anlaşmalar aileden, sosyal çevreden, toplumdan, dinlerden ya da otorite figürlerinden beslenir. Bazen öyle...
Aralık 2024 tarihinde açıklanan Küçük ve Orta Büyüklükteki Girişim İstatistikleri, 2023’ne göre; KOBİ'lerimiz 2023 yılında toplam girişim sayısının %99,7'sini (%90,7’si mikro olmak üzere) ve...
Liderlerin, kusurlarını, eksiklerini ve yetersizliklerini kendine karşı kullanmayan insanları bulmaları, vizyonlarını sergilemek için oldukça önemlidir. Yaratıcılığı, cesareti ve tutkuyu besleyen öncelikle öze-güven, sonra yolculuğuna...
Sabahın ilk ışıkları pencereden süzülürken, masama oturur, önümdeki personel dosyalarına farklı bir gözle bakarım. Bu dosyalar sadece istatistikler değil, benzersiz hayat hikayeleri, aşılmış zorluklar...
Günümüzün hızla gelişen dijital dünyasında, siber güvenlik tehditlerine karşı birkaç adım önde olmak sadece bir avantaj değil, aynı zamanda çağın zorunluluğudur. 2025 yılında öne...
Çalışanlarla doğru ilişki kurmak… Ah, ne kadar da basit bir cümle değil mi? Ama iş uygulamaya gelince, birçoğumuzun kafası karışıyor. Çünkü iş dünyasında “çalışan”...
Henüz okula bile gitmediğimiz yaşlardan son nefesimizi verene kadar öğrenmenin yükünü taşıyoruz taşımasına ama bu konuda ne kadar başarılı olduğumuzu ölçmeyi genelde ihmal ediyoruz....
Thomas A. Harris, Ben Ok'im, Sen Ok'sin adlı kitabında şöyle der:“En dikkat çekici keşif, sadece geçmiş olayların detaylarının değil, aynı zamanda bu olaylarla ilgili...
Anneler, çocukları için bir ürün ya da marka seçerken oldukça titiz davranır. Çünkü konu çocukları olunca her şeyin en iyisini, en güvenlisini isterler. İlk...
Üniversite birinci sınıfta aldığımız Eco101 dersinde, ana akım iktisadi görüşüne göre bireyler rasyoneldir. Bu varsayıma göre bireyin tüm alternatifler ve onların fiyatları hakkında tam...
Büyük değişim ve dönüşümler başlangıçta imkansız gibi gözükür. Dikkat edin değişim başlangıçta imkânsız gibi görünen öngörü ve söylemlerle başlar.En zengin diye düşündüğümüz ülkelerin bile...
İnsan kaynakları ölçme ve değerlendirme sistemleri, işletmelerin en değerli varlıkları olan çalışanlarının performansını, yeteneklerini ve gelişim ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olur. Bu sistemler, bireylerin ve...
