Çetin Özataç

Terfi Mekanizmaları Gerçekten Çalışıyor mu?

Çetin Özataç Çetin ÖZATAÇ -
Organizasyonlarda terfi mekanizmasının etkili bir şekilde kurulması, sadece bireysel çalışanların kariyer gelişimi için değil, aynı zamanda tüm kurumun dinamizmi ve yenilikçiliği için de hayati...

Organizasyon Şemalarına Doğru İnsanları Yerleştirmek

Çetin Özataç Çetin ÖZATAÇ -
Organizasyon şemaları, işletmenin hiyerarşik yapısını ve çeşitli departmanlar ve ekipler arasındaki ilişkileri gösteren görsel araçlardır.Bu şemalar, her çalışanın organizasyondaki yerini açıkça tanımlar, iş akışının...

İşyerinde Problem ÇözmeyeYönelik Davranış Biçimleri

Çetin Özataç Çetin ÖZATAÇ -
Çalışanların işyerlerindeki varlık nedenleri en basitinden bulundukları pozisyonları için tanımlanmış olan işlerini yapmalarıdır. Bunları yaparken de ortaya çıkabilecek olan iş ile ilgili öngörülememiş olan...

Mutlu Organizasyonlar Yaratmak

Çetin Özataç Çetin ÖZATAÇ -
Çetin ÖZATAÇ Şirketlerin başarıları ve geleceği tartışmasız şekilde sahip oldukları insanlara bağlıdır. Her ne kadar şirketlerin finansal gücü; altyapı, rekabet, teknoloji, ülkenin ekonomik, siyasi ve...
122 Sayfanın 2. Sayfası

Yazarlardan

Yaşam Köprülerimiz Nöro-asosiyasyonlar

Çağdaş Acımış - 0
1900’lerin başında, Rus fizyolog Ivan Pavlov bir köpeğin tükürük bezleri üzerine çalışırken, bilimin bugün hâlâ referans aldığı çarpıcı bir deney gerçekleştirdi. Her gün köpeğe...
Devamını Oku

Liderin Omuzlarındaki Görünmez Eller

Caner ÇAYLI - 0
Liderlerin, kusurlarını, eksiklerini ve yetersizliklerini kendine karşı kullanmayan insanları bulmaları, vizyonlarını sergilemek için oldukça önemlidir. Yaratıcılığı, cesareti ve tutkuyu besleyen öncelikle öze-güven, sonra yolculuğuna...
Devamını Oku

İnsan Seçiminde Kura mı Çekelim?

Erim ONAN - 0
Sevgili okurlar, bugün sizlerle insan kaynakları departmanlarının en büyük çıkmazlarından birini, yani "doğru insanı seçme" konusundaki trajikomik durumu derinlemesine ele alacağım. Bilirsiniz, yöneticilerin en...
Devamını Oku