Suat YAŞAR

28 Yazı

Size Özel Yazılar

2026 Yılı Performans Hedefleri: Daha Fazla İnsan Kalabilmek Üzerine 6 Hedef Önerisi

2026 yılına girerken iş dünyasında yeni yıl hedefleri yine benzer başlıklar etrafında şekilleniyor: büyüme, karlılık, verimlilik, dijitalleşme ve rekabet avantajı. Ancak son yıllarda bu...

Tarımdan sanayiye, Dişil bilgelik nasıl unutuldu?

İnsanlık tarihinin en eski dönemlerinde kadın sadece bir cinsiyet değildi; toprağın ritmini, suyun akışını, ayın döngüsünü, hayatın nabzını bilen bir rehberdi. Kadın, evrenin sezgisel...

Kadın Liderlik Yükseliyor; Cam Tavandan Gökyüzüne

İş dünyasında son yıllarda kadın liderliğine duyulan ilginin artması, sadece toplumsal değişimle değil, kurumların performans verileriyle de desteklenmektedir. Kadın liderlerin yönettiği ekiplerin daha yüksek...

Kadınlara yüklenen toplumsal Kodlar ve özgürleşmenin yeni dili

Kadınlar yüzyıllardır toplumsal düzenin taşıyıcısı olarak görülmüştür. Oysa çoğu zaman bu düzenin temelleri, kadının kendi özünden koparılması üzerine inşa edilmiştir.Bir kız çocuğu daha dünyaya...

İş yerinde sessiz çatışma, görünmez savaş ve onunla başa çıkmanın yolları

Bazı çatışmalar yüksek sesle yaşanır. Sözler keskinleşir, sesler yükselir, gerilim görünür hale gelir. Ama bir de sessiz çatışmalar vardır; Pasif agresif davranışlar, sessiz mobbing...

Yeni Yazılardan Seçmeler

İNTİHAR

On Beş Yıldır Aynı Krizi Yaşıyoruz, Hâlâ Şaşırıyoruz

Bir ülkenin ekonomisi, çoğu zaman başka bir ülkenin nabzında...

Erdemler ile Şirket Yönetimi

Günümüzde şirket yönetiminde “erdem” kavramından söz etmek, ilk bakışta...

Mutluluğun Adresi: Beklentiden Çık, Niyete Gir

Beklentilerimiz… Gerçekleşirse mutluluk, gerçekleşmezse hayal kırıklığı! Yani hayalkırıklığını beklentinin...

Mobbing mi, Yönetim Hakkı mı? O İnce ve Hassas Çizgi

İşçi-işveren ilişkilerinde öyle bir alan var ki; orada ne...