Yazarlar

Halefiyet ile Geleceğe Lider Yetiştirmek

Hayatın her alanında sevmek, paylaşmak, öğrenmek ve miras bırakmak, yaşamla anlamın kesiştiği noktadır. Şirketinizdeki yetenekleri kaybediyorsanız, yenilenme ve büyüme riski kapınızı çalıyor demektir. Eğer...

İnsan Kaynağında Parlayan Yıldız

Kurumsal dünyanın çarkları dönerken, en büyük gücümüzün beton duvarlar veya parlayan logolar değil, her gün o ofislerin kapısından giren insanlar olduğu gerçeğini sıklıkla göz...

Yapay Zekanın Yeni Aktörleri Ve İnsan Faktörünün Kırılgan Direnci

Yönetim ve teknoloji dünyası, Google Gemini 2.5 Pro ve DeepSeek R1 gibi yeni nesil yapay zeka modelleriyle hızla değişiyor; bu durum şirketlerin stratejilerini yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Google, Gemini ile tam teşekküllü bir "dijital meslektaş" yaratmayı hedeflerken, DeepSeek R1 belirli alanlarda uzmanlaşarak daha erişilebilir bir alternatif sunuyor ve rekabeti artırıyor. Ancak, yapay zekayı süreçlerine entegre etmeye çalışan birçok şirketin başarısız olması, teknolojinin tek başına yeterli olmadığını, iyi tanımlanmış süreçler, temiz veri ve yetkin insan kaynağının önemini ortaya koyuyor. Bu hızlı değişimde iş güvencesi, rutin görevleri yapmaktan ziyade, yapay zeka araçlarını yönetme ve çıktıları denetleme becerisine sahip olmaktan geçecek; geleceğin kazananları, teknoloji ile insan arasındaki dengeyi en iyi kurabilenler ve sürekli adapte olabilenler olacak.

Zor Zamanlarda Liderlik

Belirsizliklerin günden güne derinleştiği zamanlarda “VUCA World” tabiri gündeme geldi. İngilizce dört kelimenin baş harflerinden oluşan bir kısaltma olan VUCA, V – Volatility (Dalgalanma...

Sık kullanılan ama pek az bilinen iki kavram;Strateji vs Taktik

Her zaman kulaklara misafir olurlar ya da dile pelesenk; “stratejik açıdan önemi büyük” veya hut “taktik açıdan çok değerli”. Bu kavramlar iş dünyasında ve...

Başarı Hikayeleri Neden Artık Bizi Etkilemiyor?

Günümüzde başarı hikayeleri sık sık karşımıza çıksa da çoğu insan bu hikayelerin eskisi kadar ilham vermediğini düşünüyor. Peki neden? Başarı hikayeleri neden artık bizi...

Hangi Ben?

Sabah kalktığınızda aynaya bakıyorsunuz. Gözlerinizde biraz uyku mahmurluğu, yüzünüzde alışıldık çizgiler… Tanıdık bir yüz bu. Peki ya içindeki kişi? O gün kim olacak? İşe...

Minimalist hayatlar ve çok mutluluk

Yaşamın bize sunduğu en çarpıcı ve belki de en derinden kavranması gereken paradoksal zenginliklerden biri, “az” olanın içerisinde saklı o muazzam bereket ve derinliktir....

Finansmana Erişememek mi, Finansman Krizini Yönetememek mi?

Türkiye’de son zamanlarda iş dünyasının en büyük şikâyeti aynı: “Krediye ulaşamıyoruz.”"Krediye ulaşamıyoruz" serzenişi, Türkiye iş dünyasında her ölçekten şirketin ortak cümlesine dönüşmüş durumda. Ancak...

Yazarlardan

Satış Ekiplerine Liderlik Etmek

Satış ekiplerine liderlik etmek, sadece stratejik planlama ve hedef belirleme işi değil aslında. İşin içinde takım üyelerinin motivasyonunu yüksek tutmak, onların kişisel ve profesyonel...

Hayır Diyemiyor musunuz?

İş yerinde hayır demeyi zor ve üzücü yapan, suçluluk duygusu, ilişkinin bozulma olasılığı ve takım oyuncusu olamama kaygınız olabilir. Aşırı evet deme durumu ise,...

Alışkanlıklar: Kimliğimizin Sessiz Mimarları

Size bir soru sorarak başlamak istiyorum.Kim olduğumuzu veya kim olacağımızı gösteren şey nedir?Bu soruya verilebilecek en sağlıklı cevapların başında bana kalırsa “ alışkanlıklarımız “...