Yetenek avı, günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarının temel taşlarından biridir. Şirketler, hızla değişen pazar dinamikleri içinde rekabet avantajı sağlamak için doğru yetenekleri bulup bünyelerine...
Yapay zekanın iş dünyasına girişiyle birlikte, hepimiz biraz bilim kurgunun gerçek olduğunu hissetmeye başladık, değil mi? Bu teknolojinin getirdiği yenilikler, bazen bize "Jetgiller" çizgi...
Sürekli değişen küresel peyzajda, öğrenme ve uyum sağlama yeteneği başarı için kritik bir önkoşuldur. Bu özellikle kazanan organizasyonlardaki liderler için geçerlidir. Onlar sadece sürekli...
Sunulan iş planlarını sorgulayıp gözden geçirirken, insan kaynağı odaklı unsurların ön plana çıktığını gözlemlemekteyim. Bunlar mali tablolarda kayıtlı olmayan “insan kaynağı kapitalinin” kimyası ve...
Son dönemde, iş yerlerindeki yönetici sohbetlerinde, en çok konuşulan konuların başında nitelikli çalışan hatta sadece çalışan bulma konusu gelmektedir. Ülkemizdeki en büyük iş arama...
Geçen sayıdaki köşe yazımda akıllarda tutulmasını önerdiğim aşağıdaki cümleden devam edelim izninizle.‘’Bireylere, kurumlara körü körüne bağlanarak tutunmak yerine her şeye psikolojik ve maddi olarak...
Çalışanlarınızda yüksek performans için, davranış değişikliği oluşturmak mı istiyorsunuz? Duyguları yönetebilirseniz, davranışlar değişmeye başlar. Satışın sevdiğim bir tanımı var. İnsanları bir davranış değişimine ikna...
Kurumsal bir yapı içinde, büyük ya da küçük fark etmeksizin, yeni bir çalışanın işe başladığı andan itibaren kurumun kültürü, işleyişi ve prosedürleri hakkında bilgi...
Yapay Zekalar, artık verilen “prompt”lar çerçevesinde metin yazabilme, resim çizebilme ve müzik ya da video yaratabilme kaabiliyetine sahip. Ancak bu kabiliyetlerin nasıl kazanıldığı, telif...
Yakın geçmişte öne çıkmak için “bilmek” yeterliydi hatta bunu belgelemek büyük başarı kabul edilirdi. Oysa günümüzde paradigma değişti; bir yanda kişinin bildiklerinin ne kadar...
Başarı sadece sayılardan mı ibaret? İş dünyasının hızlı temposunda kaybolurken, çalışanların içsel motivasyonunu ne kadar önemsiyoruz? Dışsal ödüller, primler ve hedefler, çoğu zaman anlam...
Geçenlerde farklı kültürlerden gelen yöneticilerin de olduğu bir toplantıdaydım. Konu, yeni bir projenin sorumluluk dağılımıydı. Batılı meslektaşlarımın doğrudan, net ve görev odaklı yaklaşımlarına karşılık,...
