Bu köşede ele alınan konular amacı paralelinde iş hayatında edinilmiş deneyimlerin eğip bükmeden paylaşımı ile okuyucusuna bir nebze de olsa fayda sağlaması amacıyla ele...
Danışmanlık yaptığım yıllardı. Birgün telefonum çaldı. Orta ölçekli, kimyasal ve temizlik ürünleri üreten ve dağıtan grubun İK Direktörüydü arayan. LinkedIn üzerinden araştırma yaptıklarını ve...
Profesyonel hayatta devlet kademesinde bir işe girmek yerine özel sektörde bir kariyer seçmiş bir kişiyseniz ve ayrıldığınız bir işin ardından gönlünüze göre her açıdan...
Mal veya hizmet üretiminde yaşadığımız hızlı değişimler iş dünyasını yöneten yöneticilerin profilinde de aynı hızda değişimleri beraberinde getirdi.Ürün çeşidinin görece az ve marka bağımlılığının...
O öğleden sonra kamyonculuk yapamayacağımı anlamıştım. Otoyol Iveco'daki işimden ayrılmaya karar vermiştim, her ne kadar pazarlama müdür yardımcısı gibi ciddi bir unvanla çalışıyor olsam...
Bir öğretim görevlisi sınav sorusu olarak "Neden?" diye sorar. Ortalama puanlar alınırken sadece "Çünkü" yanıtıyla tam puan alan bir öğrenci dikkat çeker. Yazar kariyerinde her zaman uygun unvanlara sahip olmuş ve gerektiğinde kendi şirketini kurmuştur. İstanbul'da bir depo işletirken, eski bir çalışanın küçümseyici tavrına rağmen, takım ruhuyla çalışmayı sürdürmüştür. Yaşam deneyimleri sonucunda farklı şirketler kurup zamanla onları satmış, kapatmış veya devretmiş ve profesyonel hayata dönmüştür. Yazar, her şeye yeniden başlamanın önemini ve sürekli değişen yaşamı vurgular.
Hepimiz çalıştığımız sürece çok farklı deneyimler elde ediyoruz. İyi veya kötü tüm anılarımız çalıştığımız şirketlerde mesai harcarken birikiyor. Bazen boş boş oturup hiçbir işle...
Internet icat olalı çok zaman geçmedi. İnsanoğlunun bilgi ve olayları , aklın almayacağı bir hızda paylaşma arzusu nedeni ile dünyanın her yerinde bilgisayar kullanıcıları...
Danışmanlık vermemizi isteyen şirket ülkenin en önde gelen makine ithalatçılarından birisiydi.Kurucusunun azmi, mütevaziliği, dürüstlüğü ve mücadele gücü ile nerede ise yoktan var olmuştu.Sektördeki üreticilerin...
İş dünyasında "İnsan Kaynakları" denildiğinde aklınıza ne geliyor? Çoğu kişi için bu, işe alım süreçleri, bordro işlemleri, performans değerlendirmeleri ya da çalışan memnuniyeti gibi...
Şirket sahiplerinin ve yöneticilerin önüne konan, ilk bakışta göz alıcı duran mali tablolar, her zaman gerçeği tam olarak yansıtmayabilir. Rakamlara bakarak "her şey yolunda"...
Gökçen GÖNENÇ
Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesine şans vermenin zamanı geldi. Günümüz iş dünyasında, performans değerlendirme süreçleri sürekli olarak yeniden şekilleniyor.Yetkinlik Bazlı performans değerlendirme, bu evrimin...
