Yazarlar

Yöneticinin Pandemisi: Başarısızlığı “İnkâr Hastalığı”

Cenk Uzunoğlu Cenk UZUNOĞLU -
Dur diyen olmazsa, kurumdaki yöneticiler hatalarını ve eksikliklerini inkâr etmeyi kendileri için ayrıcalıklı bir yetkinlik olarak görmeye başlar.Kuruma en büyük zararı, bu inkâr edebilme...

Pencere Önü Çiçekleri

Mehmet Adak Mehmet Adak -
Japonya’da orta yaşını aşmış kıdemli çalışanlara “pencere önündeki çiçekler” deniliyor. Bu ülkedeki şirketlerde iktidar, öncelik ve prestij ofislerin merkezlerinde konumlanıyor. Belirli bir yaşa gelenler...

Tıpta Devrimsel İnovasyonlara Yapay Zeka Katkısı

Tahsin Berk Arsan Tahsin Berk Arsan -
İnsanoğlu, başlangıçtan günümüze, hastalıklara karşı evrimleşerek gelişen korunma ve sağaltım yöntemleri geliştirmiştir.Birçok antik kültürde, hastalıkların ruhsal veya büyüsel nedenlere dayandığına inanılmıştı, bu nedenle ritüeller,...

Cahil Cesareti

Suat Atalay H. Suat ATALAY -
Hepimiz çalıştığımız sürece çok farklı deneyimler elde ediyoruz. İyi veya kötü tüm anılarımız çalıştığımız şirketlerde mesai harcarken birikiyor. Bazen boş boş oturup hiçbir işle...

İş Dünyasında Bekleme İstasyonu:Konfor Alanı

Caner Çaylı Caner ÇAYLI -
Geçmişte kendisine bağlı olan takımları başarıya ulaştıran direktörüm, bir gün kendi isteğiyle görev değişikliği yaptı. Hepimiz onu çok seviyorduk ve bu seçimine şaşırmıştık. Yanına...

İnsan Kaynakları Stratejisi Neden Gerekli?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
İnsan kaynakları stratejisi, bir işletmenin başarısında kritik bir rol oynar. Bu strateji, işletmenin genel amaçlarına uygun olarak tasarlanmalı ve uygulanmalıdır. İşletmeler, rekabetçi bir ortamda...

Yapay Zekaların Birbiri ile Konuşması Neler Getirecek

Ece Elif Adak Ece Elif Adak -
Yapay zeka (YZ), teknolojinin en dinamik ve potansiyel açısından en zengin alanlarından biri olarak kabul ediliyor. YZ'nin sürekli evrimi, onun uygulama alanlarını ve etkilerini...

Geleceğe Yelken Açmak ve Bizi Neler Bekliyor

Erim Onan Erim ONAN -
Merhabalar,Bugün sizinle, gelecek üzerine kafa yorarken sıkça düşündüğümüz, ancak belirsizliklerle dolu bir konuyu ele alacağız: Geleceğin iş dünyası acaba nasıl bir şekil alacak? Her...

Terfi Mekanizmaları Gerçekten Çalışıyor mu?

Çetin Özataç Çetin ÖZATAÇ -
Organizasyonlarda terfi mekanizmasının etkili bir şekilde kurulması, sadece bireysel çalışanların kariyer gelişimi için değil, aynı zamanda tüm kurumun dinamizmi ve yenilikçiliği için de hayati...
1...697071...7474 Sayfanın 70. Sayfası

Yazarlardan

Geleceği yönetmek çocukluktan başlar

Dr. Merve KALINLI SARIGÜL - 0
Gelecek çoğu zaman teknolojiyle, yapay zekâyla ya da ekonomik dönüşümlerle konuşulur. Yeni meslekler, otomasyon, hızlanan dünya… Ancak bu tartışmaların merkezinde genellikle gözden kaçan daha...
Devamını Oku

Ekibin Parçası Olmak:Başarı ve Başarısızlığın Paylaşıldığı İnce Çizgi

Gökçen Gönenç - 0
İnsan kaynakları departmanında çalışmaya başladığım ilk günü hiç unutmam. Masama oturduğumda, önümde duran dosyaların her birinin aslında bir hikâye, bir hayat olduğunu fark etmiştim....
Devamını Oku

Organizasyon Şemalarına Doğru İnsanları Yerleştirmek

Çetin ÖZATAÇ - 0
Organizasyon şemaları, işletmenin hiyerarşik yapısını ve çeşitli departmanlar ve ekipler arasındaki ilişkileri gösteren görsel araçlardır.Bu şemalar, her çalışanın organizasyondaki yerini açıkça tanımlar, iş akışının...
Devamını Oku