Tag: Gökçen GÖNENÇ
Browse our exclusive articles!
İşe Alım Sürecinde Yönetici Rolü
İşe alım süreci, bir şirketin başarısı için kritik öneme sahip bir süreçtir. Doğru adayları bulmak ve işe almak, şirketin geleceğini şekillendiren en önemli faktörlerden...
Şirketin Aynası 360 Derece Değerlendirme
360 derece değerlendirme, iş dünyasında şirketlerin performansını artırmak ve çalışanlarının gelişimini desteklemek için son derece etkili bir yöntemdir. Günümüzün rekabetçi ortamında, şirketlerin sürekli olarak...
İşveren-Çalışan İlişkisinde İnsan Kaynaklarının Rolü: Köprüyü Güçlendirmek mi, Yıkmak mı?
İşveren ve çalışan arasındaki ilişki, bir işletmenin temel dinamiklerinden biridir. Bu ilişkinin sağlıklı olması, çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve verimliliği açısından kritik önem taşır. Ancak,...
İK Ne Olmalı, Ne Olmamalı?
İnsan kaynakları, şirket yapısının en temel ve hayati unsurlarından biridir. Bu departman, çalışanların işe alım süreçlerinden, performanslarının değerlendirilmesine, kariyer gelişimlerinden, eğitimlerine kadar insan odaklı...
İnsan Kaynaklarının Ücret Belirlenmesindeki Yeri
Bir şirketin en değerli varlığı olan çalışanların, emeklerinin karşılığını adil bir şekilde almaları, hem bireysel motivasyon hem de kurumsal başarı açısından hayati bir öneme...