Günümüz iş dünyasında ve günlük yaşamda “lüks” kavramı sadece “fiyat” ile tanımlanır hale gelirken “görgüsüzlük” göstergesi kabul ediliyor. Abartıdan kaçılan, Batı toplumlarında Quiet Luxury...
İş dünyası denilen yüzlerce yıllık döngü yakın geçmişte son derece radikal biçimde değişti ve bu değişim hızlanarak devam ediyor. Olumsuzluklar artan çözümsüzlük de de...
Kontrolsüzce tüketilen doğal kaynaklar, kirlenen toprak hava ve su, çöken ekonomiler, bozulan siyasi istikrar ve her gün dozu artan çatışmalar ile iş dünyası nereye...
Konularına hakîm olan ve becerikli insanlar için sıklıkla söylenen “tek kişilik” diye başlayan laf, günümüzde dijital dünyanın sundukları ile kolayca “kurumsal” kavramını tamamlar hale...
Her zaman kulaklara misafir olurlar ya da dile pelesenk; “stratejik açıdan önemi büyük” veya hut “taktik açıdan çok değerli”. Bu kavramlar iş dünyasında ve...
Yakın geçmişte öne çıkmak için “bilmek” yeterliydi hatta bunu belgelemek büyük başarı kabul edilirdi. Oysa günümüzde paradigma değişti; bir yanda kişinin bildiklerinin ne kadar...
Her başarısızlığı “kader” olarak tarif etmek, bir anlamda “benim burda payım yok” diyerek sıyrılmaya çalışmak eğitimsizler arasında olduğu kadar eğitimliler arasında da yaygındır. Bu...
Başarmak için alışılanı aşmak gerek. Eskisi gibi kitapları açalım, defterlere yazalım, sunumlar hazırlayalım devri hemen hemen sona erdi. Hatta podcast dinleyelim, video izleyelim de...
Henüz okula bile gitmediğimiz yaşlardan son nefesimizi verene kadar öğrenmenin yükünü taşıyoruz taşımasına ama bu konuda ne kadar başarılı olduğumuzu ölçmeyi genelde ihmal ediyoruz....
Hafta sonu ormanda yürüyüş yapıyordum. Gökyüzüne uzanan çam ağaçlarının heybeti altında. Başımı kaldırdığımda, her biri farklı yöne uzanan dalları ve kendiliğinde dal dökümünü gördüm....
Son yıllarda şirketlerin en kritik departmanlarından biri haline gelen insan kaynakları birimlerinin yapılanması, üzerinde hassasiyetle durulması gereken bir konu. 20 yılı aşkın iş hayatım...
Yönetim ve teknoloji dünyası, Google Gemini 2.5 Pro ve DeepSeek R1 gibi yeni nesil yapay zeka modelleriyle hızla değişiyor; bu durum şirketlerin stratejilerini yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Google, Gemini ile tam teşekküllü bir "dijital meslektaş" yaratmayı hedeflerken, DeepSeek R1 belirli alanlarda uzmanlaşarak daha erişilebilir bir alternatif sunuyor ve rekabeti artırıyor. Ancak, yapay zekayı süreçlerine entegre etmeye çalışan birçok şirketin başarısız olması, teknolojinin tek başına yeterli olmadığını, iyi tanımlanmış süreçler, temiz veri ve yetkin insan kaynağının önemini ortaya koyuyor. Bu hızlı değişimde iş güvencesi, rutin görevleri yapmaktan ziyade, yapay zeka araçlarını yönetme ve çıktıları denetleme becerisine sahip olmaktan geçecek; geleceğin kazananları, teknoloji ile insan arasındaki dengeyi en iyi kurabilenler ve sürekli adapte olabilenler olacak.
