İş dünyasında sıkça tekrarlanan bir mit var: "Yöneticiler ekiplerinin gelişimi için çalışır." Güzel söz, kulağa hoş geliyor değil mi? Ama gelin gerçeklere bakalım. İş...
“Yaşam acıyı kendiliğinden getirir, size düşen ona mutluluk katmaktır.”Milton H. EricksonErickson’un bu uyandıran sözünün kapsamını biraz genişletmeme izin verin. Haddimi aşmamaya çalışarak bir deneme...
"Aynı suda iki kez yıkanılmaz" diyen Herakleitos hayatın SU gibi geçici ve değişken olduğunu açıklar, ona göre herşeyin temel öğesi SU’dur.Thales, SU hayatın başlangıcıdır...
“Doom Spending” Sendromu, insanların ekonomik belirsizlik ve kriz dönemlerinde, harcamaları kısmak yerine artırmasıdır. Gelecekte yaşanabilecek ekonomik ya da sosyal çöküntülerden korkarak anı yaşamaya yönelik...
Eskiden hayat kolaydı, IQ denilen bir tane Zeka Katsayısı vardı ama sonra Duygusal Zeka (EQ) ardından da Sosyal Zeka (SQ) katsayıları gündeme gelince işler...
Aldatmalar, küçük zararsız beyaz yalanlar, stratejik ihmaller, süslenmiş başarı kisvesi gibi farklı elbiselerle karşımıza çıkar. İnsanlar neden aldatmaya başvurur? Yoksa manipüle olmayı seviyor muyuz?...
Danışman olmak zor zanaattır. Yıllarınızı harcar pek çok şirket ya da gruba hizmet ederken herkese nasip olmayan deneyimlere sahip olursunuz. Gün gelir daha özgür...
Bir şirketin kaderini belirleyen en önemli faktörlerden biri, hiç şüphesiz ki liderlik pozisyonlarına getirilen kişilerdir. İnsan Kaynakları departmanlarının omuzlarındaki bu ağır yük, sadece bir...
Transformer mimarisi yapay zeka alanında çığır açan bir gelişmedir. 2017'de Google araştırmacıları tarafından "Attention is All You Need" makalesiyle tanıtılmış ve ilk çıktığında çeviri...
“Sınav yalnızca okul sıralarında değil, yaşamın her alanında, bireysel, sosyal ve felsefi boyutlarda sürekli karşımıza çıkar.” Anonim.Stoacılar sınavı yaşamın doğal bir parçası, karakterin ölçüsü...
Her zaman kulaklara misafir olurlar ya da dile pelesenk; “stratejik açıdan önemi büyük” veya hut “taktik açıdan çok değerli”. Bu kavramlar iş dünyasında ve...
Çalışanların işyerlerindeki varlık nedenleri en basitinden bulundukları pozisyonları için tanımlanmış olan işlerini yapmalarıdır. Bunları yaparken de ortaya çıkabilecek olan iş ile ilgili öngörülememiş olan...