Yazarlar 2

Tıpta Devrimsel İnovasyonlara Yapay Zeka Katkısı

Tahsin Berk Arsan Tahsin Berk Arsan -
İnsanoğlu, başlangıçtan günümüze, hastalıklara karşı evrimleşerek gelişen korunma ve sağaltım yöntemleri geliştirmiştir.Birçok antik kültürde, hastalıkların ruhsal veya büyüsel nedenlere dayandığına inanılmıştı, bu nedenle ritüeller,...

İş Dünyasında Bekleme İstasyonu:Konfor Alanı

Caner Çaylı Caner ÇAYLI -
Geçmişte kendisine bağlı olan takımları başarıya ulaştıran direktörüm, bir gün kendi isteğiyle görev değişikliği yaptı. Hepimiz onu çok seviyorduk ve bu seçimine şaşırmıştık. Yanına...

İnsan Kaynakları Stratejisi Neden Gerekli?

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
İnsan kaynakları stratejisi, bir işletmenin başarısında kritik bir rol oynar. Bu strateji, işletmenin genel amaçlarına uygun olarak tasarlanmalı ve uygulanmalıdır. İşletmeler, rekabetçi bir ortamda...

Yapay Zekaların Birbiri ile Konuşması Neler Getirecek

Ece Elif Adak Ece Elif Adak -
Yapay zeka (YZ), teknolojinin en dinamik ve potansiyel açısından en zengin alanlarından biri olarak kabul ediliyor. YZ'nin sürekli evrimi, onun uygulama alanlarını ve etkilerini...

Performans Yönetiminde Başarının Yolu GROW Tekniği

Caner Çaylı Caner ÇAYLI -
Performans görüşmesi, çalışanın mevcut durumdan, kendisi ya da kurum için ideal duruma geçmesini sağlayacak, içinde güçlü soruların, etkin dinlemenin olduğu, kişinin potansiyelini keşfetme sürecinin...

Ölçme ve Değerlendirme ile ekibi tanımak

Gökçen Gönenç Gökçen Gönenç -
İnsan kaynakları ölçme ve değerlendirme sistemleri, işletmelerin en değerli varlıkları olan çalışanlarının performansını, yeteneklerini ve gelişim ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olur. Bu sistemler, bireylerin ve...

Deepfake’ler: Gerçek ve Hayal Arasındaki İnce Çizgi

Ece Elif Adak Ece Elif Adak -
Deepfake, "derin öğrenme" ve "sahte" kelimelerinin birleşiminden oluşan bir terimdir. Yapay zeka ve makine öğrenimi tekniklerini kullanarak, insan yüzlerinin ve seslerinin gerçekçi sahtelerini oluşturmaya...
1...21222323 Sayfanın 23. Sayfası

Yazarlardan

İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme: Adaletin Kaybolduğu Yerde Güven de Kaybolur

Suat YAŞAR - 0
Bir iş yerinde en çok duyulan cümlelerden biri şudur:Onun maaşı neden benimkinden daha yüksek?İşte bu soru şirketlerin geleceğini belirler çünkü ücret yalnızca bordrolama işlemi...
Devamını Oku

Başarıda Motivasyonun Gücü

Caner ÇAYLI - 0
Caner ÇAYLI Başarılı olmak isteyen herkesin bunu yapacak kaynağı farklıdır. Başarıyı ulaşılacak bir hedef olarak gören iş dünyası, bu motivasyonu değerli bir unsur olarak kabul...
Devamını Oku

İşveren-Çalışan İlişkisinde İnsan Kaynaklarının Rolü: Köprüyü Güçlendirmek mi, Yıkmak mı?

Gökçen Gönenç - 0
İşveren ve çalışan arasındaki ilişki, bir işletmenin temel dinamiklerinden biridir. Bu ilişkinin sağlıklı olması, çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve verimliliği açısından kritik önem taşır. Ancak,...
Devamını Oku